# Frankli Reviews **Vendor:** Frankli **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 23 ## About Frankli La gestion de la performance simplifiée - Frankli aide les managers débordés à fixer des objectifs et à fournir un retour continu à leurs équipes, tout en offrant une visibilité totale aux RH. Notre objectif est de transformer la gestion de la performance, en simplifiant le processus pour les managers et en améliorant l'engagement. Notre mission est de rendre la gestion de la performance facile, efficace et agréable, favorisant l'amélioration continue dans les organisations. Le défi : Malgré le rôle des RH, 70 % admettent que les employés manquent de retours suffisants. Les managers, dans la précipitation, fixent des objectifs de manière isolée (52 % pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH ont du mal avec la visibilité des indicateurs de performance (45 % recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève les défis : Soutien individuel : Équipe les managers avec des modèles, des points de discussion et des prises de notes pour un retour fréquent et constructif. Fixation d'objectifs transparente : Suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. Rapports approfondis : Offre des informations sur les réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. Plateforme conviviale : Classée n°1 pour la qualité du support sur G2, appréciée par les managers. Avantages : Rappels de réunion automatisés : Favorisent des 1:1 significatifs pour une responsabilité accrue. Retour continu : Cultive une culture d'engagement constructive en temps réel. Coaching et mentorat : Encourage le développement des compétences, les projets clés et les connexions. Objectifs OKR partagés : Assurent l'alignement de l'équipe, une réalisation plus rapide des repères. Cycles de révision : Modernisent les évaluations avec un retour continu convivial. Analytique des personnes : Utilise des données en temps réel et multi-sources pour des informations sur la performance et l'engagement. Témoignage : "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. L'utilisabilité est excellente, et nos collaborateurs sont ravis." - Keith Moran, PDG chez SL Controls. ## Frankli Reviews ### 1. Frankli m'aide à garder mon entreprise orientée dans la bonne direction. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Frankli est excellent pour cartographier les objectifs de notre entreprise, puis chaque responsable de département peut planifier ses objectifs pour son domaine. C'est un endroit central pour tout suivre, et un excellent tableau de bord pour suivre les progrès au cours d'un mois/trimestre et avoir les conversations importantes pour atteindre et dépasser les objectifs. J'ai toute mon équipe intégrée pour que tout le monde puisse l'utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** C'est un peu manuel pour le moment de mettre à jour. Cela le rend flexible car il ne nécessite pas de connexion de données sophistiquée/complexe à nos systèmes sources comme prérequis, donc nous pouvons faire un rapport sur n'importe quels objectifs que nous voulons. Cependant, parce qu'il n'est pas automatisé, cela signifie que, avant de pouvoir examiner nos progrès, nous devons d'abord mettre à jour tous les chiffres, ce qui est assez manuel et fastidieux. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Frankli nous aide à planifier les objectifs importants pour notre entreprise. Il nous aide à aligner les objectifs de tous les dirigeants sur un ensemble unique d'objectifs de l'entreprise et aide également les équipes et les individus à avoir leur propre ensemble d'OKR qui correspondent à leurs objectifs d'équipe / d'entreprise. Nous faisions cela avec un tas de présentations et de discussions, mais il était difficile d'avoir des objectifs clairement définis, et sans cette clarté, il est impossible de tenir les dirigeants responsables. ### 2. Frankli : Permettre le succès de nos collaborateurs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ronan L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Frankli est une interface intuitive et conviviale. L'outil est très bien conçu dès le départ, et la navigation fluide permet aux employés et aux gestionnaires d'accéder et d'utiliser facilement ses diverses fonctionnalités. Cette simplicité assure une expérience utilisateur fluide et efficace, réduisant la courbe d'apprentissage et permettant une adoption rapide à travers l'organisation. Frankli propose une large gamme d'outils et de fonctionnalités dédiés à l'amélioration de l'engagement des employés. Le logiciel offre une approche holistique pour mesurer et améliorer la satisfaction et la motivation des employés, des enquêtes rapides facilement créables aux cycles d'évaluation accompagnés de fonctionnalités d'analyse et de reporting détaillées. Frankli a été très bien accueilli chez Openmind, et nous recevons d'excellents retours de notre équipe concernant la gestion de leurs 121 et la définition d'objectifs avec les rapports directs. Enfin, l'équipe Frankli est très supportive, toujours prête à répondre instantanément, ouverte aux retours et suggestions, et agissant en fin de compte comme un partenaire essentiel pour permettre le succès de nos personnes et processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Frankli est un excellent outil avec encore beaucoup de potentiel devant lui. J'ai hâte de voir l'outil se développer encore plus avec de nouvelles fonctionnalités et intégrations. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à aider nos gestionnaires et leurs équipes à débloquer leur succès en utilisant un ensemble d'outils et de fonctionnalités complet, mais facile à utiliser, pour gérer, suivre et développer les compétences et réussir à atteindre les objectifs. ### 3. Mon expérience avec Frankli a été excellente ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nancy M. | HR and Talent Associate , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** J'aime la façon dont la plateforme semble être adaptable. Lorsque des suggestions étaient faites, elles étaient écoutées, prises en compte et, lorsque c'était possible, des changements étaient effectués. C'est une excellente plateforme et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** La seule chose dont je n'étais pas grand fan était la section des objectifs - je pense qu'il est très important d'avoir des objectifs clairement écrits sur la plateforme mais je pense que simplifier le processus rendrait cette section de la plateforme encore meilleure ! Je sais que certains employés étaient confus quant aux différents objectifs, ce qui signifiait qu'ils évitaient simplement de les enregistrer. Parce que je travaillais dans les ressources humaines, j'ai évidemment fait mes lectures sur la section des objectifs en utilisant vos guides étape par étape, ce qui était utile MAIS il serait idéal que cela ne soit pas nécessaire. J'aime l'idée de pouvoir voir comment différents niveaux d'objectifs s'intègrent dans les objectifs plus larges de l'entreprise mais peut-être que simplifier cette section de la plateforme la rendrait plus conviviale ! **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'était excellent pour s'assurer que les notes 1:1 étaient enregistrées et documentées en un seul endroit. C'était un bon endroit pour amener les gens à réfléchir à leurs objectifs. C'était utile de pouvoir envoyer des enquêtes à l'échelle de l'entreprise et de télécharger les résultats dans un rapport. ### 4. Coche toutes les cases pour un outil de gestion de la performance ! Toutes les fonctionnalités, excellente interface utilisateur. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** En tant qu'entreprise petite mais en pleine croissance et ambitieuse, nous avons trouvé que Frankli est un véritable atout pour la gestion de la performance au sein de l'entreprise, des objectifs au niveau de l'entreprise aux relations individuelles entre managers et employés. C'est élégant et facile à utiliser, et cela nous fait gagner du temps, ce qui est pour moi une considération clé étant donné notre petite équipe et à quel point nous sommes tous occupés. Les notifications sont perspicaces mais ne vous surchargent jamais, et l'outil est super facile à prendre en main. Il égale tous les concurrents en termes de fonctionnalité, mais avec une interface utilisateur de premier ordre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Rien ne me vient à l'esprit. Une joie à utiliser (comme toute bonne technologie devrait l'être !) **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion de la performance au sein d'une petite entreprise agile Visibilité sur les OKR au sein d'une entreprise entièrement à distance Plus productif, plus aligné. ### 5. Frankli - un changeur de jeu pour permettre la gestion des personnes :) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Larry D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** A commencé à utiliser Frankli en 2022 pour les objectifs, pour les évaluations et pour les 1:1. L'interface utilisateur est très intuitive, l'intégration avec Google Calendar est excellente, et j'adore que ce soit un espace partagé pour moi et l'équipe. Frankli nous encourage chacun à choisir si nous devons réagir aux choses immédiatement, ou réfléchir à l'avance et aborder cela lors du prochain 1:1 pour une conversation de meilleure qualité. De plus, avoir les 1:1 et les objectifs si proches nous amène à réfléchir si le sujet du 1:1 est plus qu'une simple tâche à court terme, ou s'il mérite d'être inclus comme un objectif. Enfin, impossible de se cacher de toutes les notifications de rappel ! Excellent service après-vente de Danny lui-même et aussi son accès aux développeurs. Tous mes vœux de succès pour continuer à faire croître Frankli inévitablement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Quelques problèmes avec le contrôle de certains calendriers Google par Frankli, je crois que tout est actuellement réglé... **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Voir Q1. ### 6. Excellent produit pour gérer mon équipe et fixer des objectifs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Frankli est intuitif et facile à utiliser. L'UX est propre et accueillante. Je l'utilise pour gérer mes 1:1 avec mon équipe et pour définir et suivre les objectifs. Les deux fonctionnent bien ensemble, et il est intégré à mon calendrier, rendant le processus fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Jusqu'à présent, mon expérience avec Frankli est positive. Nous recevons un excellent soutien de leur équipe de réussite client. J'utilise des fonctionnalités limitées dans les 1:1 et les objectifs, mais j'espère étendre cette utilisation avec d'autres fonctionnalités de feedback dans un avenir proche. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Frankli, la fixation d'objectifs était difficile à gérer. Mon équipe ne restait pas nécessairement au courant des choses. Ils avaient également du mal à comprendre clairement ce que nous cherchions à accomplir. Bien que nous nous engagions à organiser des réunions régulières et des bilans, ils n'avaient pas toujours lieu. Maintenant, avec Frankli, les objectifs sont clairs et alignés. J'ai des réunions individuelles régulières avec tous les membres de mon équipe ; lors de ces réunions, nous avons accès à toutes les informations dont nous avons besoin pour avoir une conversation enrichissante. J'aime particulièrement les points d'action et les notifications concernant les suivis. Cela permet à tout le monde de rester sur la bonne voie et d'être responsable. ### 7. Frankli soutient moi et mon équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** rankli a l'air génial et est facile à utiliser ! Je l'utilise principalement pour les 1:1, ils sont formidables pour moi et mon équipe. Ils sont très orientés vers l'action, ce qui signifie qu'il est plus facile de rester sur la bonne voie et de se concentrer sur les choses importantes. Les différents modèles de points de discussion signifient également que nous pouvons varier nos conversations et garder les choses fraîches ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Il n'y a rien de majeur que je n'aime pas, nous devons encore utiliser davantage Frankli pour en tirer le meilleur parti. Nous n'avons pas encore commencé à utiliser la section des objectifs au sein de notre équipe, mais j'espère que nous pourrons facilement l'adopter aussi. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Frankli s'assure que notre équipe se consulte régulièrement et a des conversations importantes qui nous aident professionnellement et personnellement. Nous sommes une équipe à distance, donc avoir cet outil garantit que nous prenons le temps de nous connecter correctement ! ### 8. Super système pour surveiller et développer les personnes sur une base individuelle et en groupe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Capacité à rationaliser nos évaluations et à offrir une expérience cohérente aux employés. Nous permet d'assurer des processus équitables et une visibilité claire pour tout le personnel sur leurs PDP et leurs parcours de promotion. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Rien, sauf amener les utilisateurs à s'engager initialement. Le système a mis du temps à être mis en place car nous voulions extraire des données de notre CRM, mais Frankli a été vraiment accommodant en nous soutenant à ce moment-là. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons réduit les feuilles de calcul et les courriels car seuls le CRM et Frankli sont considérés comme nos sources de vérité. ### 9. Simple, élégant et intuitif, une solution solide pour planifier efficacement en équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael G. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** J'adore le tableau de bord et la capacité de fixer des objectifs en équipe et de suivre les progrès ensemble. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** J'ai aimé les vidéos, j'aimerais en voir plus, peut-être quelques études de cas ? **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Frankli nous aide en tant qu'équipe à suivre les objectifs stratégiques pour notre entreprise SaaS, nous l'utilisons chaque semaine pour planifier ensemble. ### 10. Plateforme Frankli **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aoife N. | Recruitment Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** C'est très convivial. Je l'utilise fréquemment pour me connecter avec les membres de mon équipe chaque mois. Comme mon équipe s'agrandit, cela me permettra d'être organisé lorsque je désigne certains membres de l'équipe; je peux ensuite réserver une réunion mensuelle. Il met également à jour automatiquement mon calendrier de travail. Je peux modifier les questions 121 et les adapter spécifiquement à l'employé. Ils peuvent également demander un 121/ chat avec moi sur n'importe quoi; il sera enregistré pour la prochaine fois. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Quand je reprogrammais un 121, cela ne me permettait pas d'ajouter une nouvelle réunion pour le même mois ; j'ai dû programmer pour le mois suivant. J'aurais pu faire quelque chose de mal, cela n'apparaissait pas pour l'employé. Cela pourrait avoir été un bug. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une communication et une structure cohérentes sont nécessaires pour une équipe réussie & cela a été mis en œuvre pour toute mon équipe. Les employés attendent avec impatience d'avoir une réunion régulière où un compte rendu est fait, des actions sont définies, ils peuvent revoir et mettre à jour régulièrement. **Official Response from Ronan McCabe:** > Merci pour vos aimables paroles, Aoife ! Nous sommes ravis que vous trouviez Frankli convivial et qu'il vous ait aidé à vous connecter avec votre équipe. Les 121 sont un excellent moyen de rester au courant des projets et de tenir tout le monde informé, et nous sommes heureux que vous puissiez les adapter spécifiquement aux employés. Nous sommes désolés d'apprendre l'inconvénient que vous avez rencontré lors du reprogrammation d'un 121. Ce n'était pas notre intention et nous transmettrons vos commentaires à notre équipe de développement. Merci encore d'avoir choisi Frankli et de nous avoir fait savoir ce que nous pouvons améliorer. ### 11. Logiciel de gestion de la performance révolutionnaire, soutient une approche collaborative, transparente et amusante. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole O. | Chief People Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Frankli a les gens au cœur de son design. Il offre une excellente expérience utilisateur et fait bien plus que la simple gestion de la performance. L'approche collaborative et transparente des OKR et de la définition des objectifs convient vraiment à notre équipe, elle nous permet de partager des notes, de collaborer sur des objectifs et d'obtenir une visibilité sur la façon dont ce que nous faisons ajoute de la valeur à l'entreprise. La plateforme encourage également les connexions, vous pouvez vous connecter avec des personnes ayant des intérêts similaires, ceux qui recherchent du coaching, du mentorat, etc., peuvent partager des intérêts et se connecter. Les retours et les éloges peuvent également être donnés via la plateforme. L'interface est conviviale, facile à utiliser et engageante, ce qui encourage également son utilisation. Nous avons également pu réaliser des enquêtes NPS via Frankli et le processus a été fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Il n'y a aucun inconvénient à utiliser Frankli, il a coché plus de cases que ce que nous recherchions. Lorsqu'il y a quelque chose que nous aimerions voir changé ou amélioré, l'équipe de Frankli est toujours ouverte aux suggestions et travaille avec nous pour améliorer l'expérience utilisateur si cela est pertinent pour le produit et bénéficiera également aux autres. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions un processus de gestion de la performance basé sur le papier avant d'utiliser Frankli et nous avons pu conserver les meilleurs éléments de celui-ci tout en améliorant considérablement le processus global. Nous avons pu l'intégrer facilement à notre SIRH, de sorte que nous n'avons pas plusieurs configurations à compléter. **Official Response from Ronan McCabe:** > Je suis heureux d'apprendre que vous appréciez notre conception axée sur les personnes et notre expérience utilisateur. Notre objectif est de fournir une plateforme qui facilite la collaboration des équipes et le partage de retours d'information de manière transparente. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre approche des OKR et de la définition des objectifs utile, ainsi que notre interface attrayante et facile à utiliser. Nous espérons que vous continuerez à trouver de la valeur dans Frankli et merci pour vos aimables paroles. ### 12. soutien et croissance avec cohérence et facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna M. | Business Support Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** La visibilité de la performance et de la croissance de notre personnel. Les rappels des anniversaires d'équipe, des échéances/tâches à venir, ainsi que des réunions individuelles. Points de discussion pour les réunions individuelles afin de s'assurer que rien n'est oublié. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Régulièrement obligé de se connecter à Frankli. Assez souvent, il me déconnecte et je dois me reconnecter pour accéder à la plateforme. Il semble toujours y avoir quelques bugs avec l'intégration du calendrier Google, avec parfois des changements 1:1 dans Frankli qui ne se reflètent pas de manière cohérente dans le calendrier ou qui changent dans le calendrier d'une personne et pas dans celui des autres participants. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gain de temps avec le côté administratif de la gestion des personnes. Avoir une visibilité sur les OKR de l'équipe et leur progression. Transparence entre le manager et le subordonné direct sur la performance et l'alignement de cette performance avec les objectifs de l'entreprise. Frankli assure également la cohérence de l'expérience de gestion de nos employés, et il est vraiment facile pour le niveau de leadership de mesurer cette cohérence. **Official Response from Ronan McCabe:** > Bonjour Anna, Merci pour vos aimables paroles et pour avoir évalué Frankli si hautement. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez le produit utile et que vous appréciez nos efforts pour offrir une visibilité sur la performance et la croissance des personnes. Les rappels des anniversaires d'équipe, des échéances/tâches à venir, ainsi que des réunions individuelles font tous partie de notre effort pour s'assurer que rien n'est oublié. Désolé d'apprendre que vous avez rencontré des problèmes avec l'intégration du calendrier Google, je vais en parler à l'équipe. Nous savons à quel point il est important de gagner du temps avec les tâches administratives et nous apprécions vos commentaires qui nous aideront à résoudre ces problèmes. Merci encore d'utiliser Frankli ! ### 13. Bon pour suivre les progrès **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Capable d'ajouter des mises à jour et des échéanciers pour les objectifs. Intégration des retours d'information avec Slack. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Parfois lent à charger. Trop de rappels concernant les réunions manquantes alors que nous ne les organisons pas via la plateforme. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** suivre mes progrès dans l'atteinte de mes objectifs ### 14. J'utilise Frankli chaque mois pour évaluer la performance de mon équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lubica K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Je peux cloner des objectifs, c'est facile à utiliser, Il calcule les résultats/progrès, Je peux modifier les objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** au début, c'était plus difficile de naviguer à travers ses parties - parfois je perdais de vue certaines parties et je n'étais pas sûr de l'endroit où elles avaient disparu. Maintenant, tout est plus clair pour moi car j'utilise l'outil régulièrement. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je fixe des objectifs pour les membres de mon équipe et définis des objectifs / cibles. ### 15. Excellent système, idéal pour la définition des OKR et les réunions individuelles, facile à utiliser et l'équipe est serviable et innovante. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niamh O. | HR Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Facile à utiliser, adaptable, convivial pour les administrateurs, efficace, rend les discussions sur la gestion de la performance et les entretiens individuels possibles. L'équipe est extrêmement serviable et innovante. Toujours à la recherche de moyens pour améliorer la plateforme ou l'expérience. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Parfois lent à charger mais très rarement, pas grand-chose d'autre. Il y a eu pas mal de mises à jour et parfois cela peut prendre du temps pour s'adapter aux changements mais pas différent de tout autre système. Les changements en valent généralement la peine. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les évaluations, les entretiens individuels et nous explorons l'utilisation de cela pour le développement de carrière interne également. Beaucoup de fonctionnalités intéressantes sur le système aussi, comme les enquêtes et le partage d'idées. **Official Response from Ronan McCabe:** > Merci pour vos aimables paroles, Niamh ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Frankli facile à utiliser et que notre équipe est serviable et innovante. Nous visons constamment à améliorer la plateforme et votre expérience avec elle, donc vos commentaires sont très appréciés. C'est formidable de savoir que notre produit vous est bénéfique ! ### 16. Excellent produit, avec une équipe concentrée sur l'amélioration continue de votre expérience. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sylvia M. | Manager, People Business Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** J'ai récemment apprécié les membres de l'équipe avec lesquels j'ai travaillé chez Frankli. Ils ont pris en compte tous les retours que nous avions en tant qu'entreprise et étaient sincères pour s'assurer que notre expérience était fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Il y avait quelques défis avec Frankli qui n'était pas entièrement intégré à Zoom et Google Meet pour les réunions (1:1, etc.). Une fois qu'il y aura une intégration, je pense que les réunions via Frankli et le calendrier de l'entreprise seront plus fluides. Certainement, lors de la reprogrammation. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La résolution de l'intégration avec Zoom et Google Meet, mentionnée ci-dessus. Ils ont également été très utiles lors du lancement de notre première évaluation formelle en tant qu'entreprise et nous ont permis de mettre en place des heures de bureau avec nos membres d'équipe également. **Official Response from Ronan McCabe:** > Merci pour vos aimables paroles, Sylvia ! Nous sommes très heureux de vous avoir comme membre de la communauté Frankli et nous apprécions tous les retours que vous nous avez donnés. C'est grâce à des conversations comme celles-ci que nous continuons à améliorer notre produit. Nous sommes désolés d'apprendre les défis que vous avez rencontrés avec notre intégration. Nous travaillons actuellement sur une nouvelle mise à jour qui rendra ce processus plus fluide pour tout le monde. Restez à l'écoute pour plus de mises à jour dans un avenir proche ! En attendant, s'il y a autre chose que nous pouvons faire pour améliorer votre expérience avec Frankli, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Nous voulons nous assurer que vous avez la meilleure expérience possible en utilisant notre outil. ### 17. Un guichet unique, avec toutes nos informations facilement accessibles et visibles pour les deux parties. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madison T. | Senior Client Service Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Avoir toutes les notes historiques des conversations qui peuvent être oubliées, puis être capable de voir la corrélation de ces conversations et le processus des objectifs au fil du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** La seule chose est l'intégration limitée avec Google Cal, le fait de devoir reprogrammer des réunions doit être fait via la plateforme et non dans mon calendrier. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Permettant un processus de rétroaction beaucoup plus cohérent, avec des réponses structurées rendant plus facile de prendre des mesures à partir de celles-ci. **Official Response from Ronan McCabe:** > Bonjour Madison, Merci beaucoup pour vos aimables paroles et pour nous avoir attribué un score parfait de 10/10 ! Nous sommes ravis d'apprendre que notre produit vous aide à obtenir une meilleure cohérence dans votre processus de retour d'information. Notre objectif est de rendre cela aussi facile que possible pour vous et votre équipe de prendre des mesures sur les retours, et il semble que nous y parvenons ! Merci encore pour votre soutien, et nous espérons continuer à vous offrir de la valeur qui vous aide à atteindre vos objectifs. ### 18. Frankli parlant, génial ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmad M. | Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** L'interface rend la navigation et l'identification des cibles et des objectifs très faciles. Vous pouvez définir des objectifs comme si c'était un jeu ! Très interactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Je n'aime rien de Frankli; je souhaite que tous les programmes soient aussi faciles à naviguer ! **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout la gestion du temps et l'efficacité des deux côtés, l'employeur et l'employé. **Official Response from Ronan McCabe:** > Merci pour votre merveilleux avis sur Frankli, Ahmad ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous aimez notre produit et que vous le trouvez facile à utiliser. Notre objectif est de fournir un outil à la fois agréable et efficace à utiliser, et il semble que nous réussissions dans cette mission. Merci pour vos aimables paroles à propos de notre équipe et de leurs efforts dans le développement de ce produit. Nous espérons que vous continuerez à apprécier l'utilisation de Frankli à l'avenir. ### 19. Bonne fonctionnalité, facile à utiliser et excellent service client. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter d. | Coach, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** La fonctionnalité couvre tous les aspects de l'expérience des employés, soutenant la performance et le développement. Excellent outil pour l'évaluation et les retours également. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Il y a très peu de choses auxquelles je peux reprocher. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité de la performance et du développement personnel/professionnel. Élimine le besoin d'enquêtes manuelles et de retours d'information qui ne sont pas liés à l'expérience d'un individu. **Official Response from Ronan McCabe:** > Merci pour vos aimables paroles, Peter ! Nous sommes ravis de vous avoir comme client Frankli et nous apprécions le temps que vous avez pris pour écrire ces avis. Vos commentaires sont inestimables pour nous et nous aident à continuer d'améliorer notre produit. Nous sommes heureux d'apprendre que Frankli résout des problèmes et vous apporte des bénéfices de la manière dont il le fait. Notre objectif a toujours été de fournir de la transparence pour la performance et le développement des employés, et c'est formidable de savoir que nous atteignons cet objectif pour nos clients. Merci encore pour votre soutien ! ### 20. L'équipe Frankli est toujours très serviable et ouverte aux suggestions. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** L'équipe. Ils sont toujours si accommodants aux demandes et utiles lorsque nécessaire. Le travail qu'ils ont fait sur la vue administrateur a rendu la vie beaucoup plus facile de notre côté de Frankli. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Difficile de trouver des inconvénients. Parfois, lors de l'utilisation de l'application web, elle peut être lente. Lors de l'archivage des personnes, cela peut prendre quelques secondes de plus que je ne le pense lorsqu'elle est en cours de chargement. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Frankli met en œuvre une méthode permettant de transférer notre processus de promotions sur Frankli. Cela signifiera que tous les documents relatifs aux promotions seront stockés en un seul endroit et stimuleront l'engagement sur le site. ### 21. ensemble de fonctionnalités avec une équipe de développement réactive - bon produit maintenant et pourrait être excellent à l'avenir **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris P. | Domain Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Interface utilisateur facile Intégration Slack Facile à intégrer **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Quelques bugs avec l'intégration du calendrier Pas de lieu central pour héberger les documents relatifs au personnel **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi de la performance et de la croissance des employés **Official Response from Ronan McCabe:** > Merci pour vos commentaires honnêtes, Chris. Nous sommes ravis que vous aimiez notre interface utilisateur, l'intégration Slack et la facilité d'intégration. Nous travaillons constamment à améliorer tous les aspects de notre produit et nous apprécions vos commentaires. Je transmettrai les informations concernant les bugs avec l'intégration du calendrier et j'espère que vous continuerez à fournir vos précieux commentaires alors que nous travaillons à construire un excellent produit. ### 22. génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** la vue, c'est un excellent moyen de voir les tâches exceptionnelles restantes **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** l'interface utilisateur peut parfois être difficile à naviguer **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous permettant de nous aligner beaucoup plus facilement ### 23. Excellent produit convivial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline M. | Office Administrator **Reviewed Date:** February 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Frankli?** Des objectifs peuvent être créés pour l'entreprise, l'équipe et les individus. Les progrès sur les objectifs sont visibles et peuvent être facilement enregistrés et mis à jour. Les équipes peuvent collaborer et travailler ensemble sur les objectifs. La mise en œuvre de Frankli dans l'entreprise a été positive, nous avons reçu un excellent soutien de l'équipe Frankli pour nous guider dans l'utilisation de ce système et comment l'entreprise peut en tirer le meilleur parti. **Que n’aimez-vous pas à propos de Frankli?** Je pensais que faire participer tout le monde dans l'entreprise à l'utilisation de Frankli pourrait être un défi, mais cela a été une expérience positive et nous avons reçu de bons retours au sein de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que Frankli résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les équipes travaillent maintenant ensemble sur des objectifs ; c'est plus efficace et rend les objectifs plus réalisables. Tout le monde dans l'entreprise a une vision plus claire des objectifs de l'entreprise pour l'année à venir. ## Frankli Discussions - [À quoi sert Frankli ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-frankli-used-for) - [View Frankli pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/frankli/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+14%3A42%3A04+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2b51f4d6-f891-4693-9888-f59c9b9c1b7a&secure%5Btoken%5D=ebffda1c325ba6714e34bd42ec51e0c08d9263d7565f202bb5386c1e7cbfc170&format=llm_user) ## Frankli Features **Communication** - Vos commentaires - Niveaux de confiance - Intégrations de messagerie - Intégration **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Création d’objectifs** - Équipe OKR - OKR individuel - Cartographie mentale - Création d’éléments d’action **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)** - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Frankli Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,372 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)