Avis et détails du produit Frankli

Frankli est excellent pour cartographier les objectifs de notre entreprise, puis chaque responsable de département peut planifier ses objectifs pour son domaine. C'est un endroit central pour tout suivre, et un excellent tableau de bord pour suivre les progrès au cours d'un mois/trimestre et avoir les conversations importantes pour atteindre et dépasser les objectifs.

J'ai toute mon équipe intégrée pour que tout le monde puisse l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un peu manuel pour le moment de mettre à jour. Cela le rend flexible car il ne nécessite pas de connexion de données sophistiquée/complexe à nos systèmes sources comme prérequis, donc nous pouvons faire un rapport sur n'importe quels objectifs que nous voulons. Cependant, parce qu'il n'est pas automatisé, cela signifie que, avant de pouvoir examiner nos progrès, nous devons d'abord mettre à jour tous les chiffres, ce qui est assez manuel et fastidieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Frankli est une interface intuitive et conviviale. L'outil est très bien conçu dès le départ, et la navigation fluide permet aux employés et aux gestionnaires d'accéder et d'utiliser facilement ses diverses fonctionnalités. Cette simplicité assure une expérience utilisateur fluide et efficace, réduisant la courbe d'apprentissage et permettant une adoption rapide à travers l'organisation.

Frankli propose une large gamme d'outils et de fonctionnalités dédiés à l'amélioration de l'engagement des employés. Le logiciel offre une approche holistique pour mesurer et améliorer la satisfaction et la motivation des employés, des enquêtes rapides facilement créables aux cycles d'évaluation accompagnés de fonctionnalités d'analyse et de reporting détaillées.

Frankli a été très bien accueilli chez Openmind, et nous recevons d'excellents retours de notre équipe concernant la gestion de leurs 121 et la définition d'objectifs avec les rapports directs.

Enfin, l'équipe Frankli est très supportive, toujours prête à répondre instantanément, ouverte aux retours et suggestions, et agissant en fin de compte comme un partenaire essentiel pour permettre le succès de nos personnes et processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Frankli est un excellent outil avec encore beaucoup de potentiel devant lui. J'ai hâte de voir l'outil se développer encore plus avec de nouvelles fonctionnalités et intégrations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont la plateforme semble être adaptable. Lorsque des suggestions étaient faites, elles étaient écoutées, prises en compte et, lorsque c'était possible, des changements étaient effectués. C'est une excellente plateforme et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose dont je n'étais pas grand fan était la section des objectifs - je pense qu'il est très important d'avoir des objectifs clairement écrits sur la plateforme mais je pense que simplifier le processus rendrait cette section de la plateforme encore meilleure ! Je sais que certains employés étaient confus quant aux différents objectifs, ce qui signifiait qu'ils évitaient simplement de les enregistrer. Parce que je travaillais dans les ressources humaines, j'ai évidemment fait mes lectures sur la section des objectifs en utilisant vos guides étape par étape, ce qui était utile MAIS il serait idéal que cela ne soit pas nécessaire. J'aime l'idée de pouvoir voir comment différents niveaux d'objectifs s'intègrent dans les objectifs plus larges de l'entreprise mais peut-être que simplifier cette section de la plateforme la rendrait plus conviviale ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'entreprise petite mais en pleine croissance et ambitieuse, nous avons trouvé que Frankli est un véritable atout pour la gestion de la performance au sein de l'entreprise, des objectifs au niveau de l'entreprise aux relations individuelles entre managers et employés. C'est élégant et facile à utiliser, et cela nous fait gagner du temps, ce qui est pour moi une considération clé étant donné notre petite équipe et à quel point nous sommes tous occupés. Les notifications sont perspicaces mais ne vous surchargent jamais, et l'outil est super facile à prendre en main. Il égale tous les concurrents en termes de fonctionnalité, mais avec une interface utilisateur de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne me vient à l'esprit. Une joie à utiliser (comme toute bonne technologie devrait l'être !) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

A commencé à utiliser Frankli en 2022 pour les objectifs, pour les évaluations et pour les 1:1. L'interface utilisateur est très intuitive, l'intégration avec Google Calendar est excellente, et j'adore que ce soit un espace partagé pour moi et l'équipe. Frankli nous encourage chacun à choisir si nous devons réagir aux choses immédiatement, ou réfléchir à l'avance et aborder cela lors du prochain 1:1 pour une conversation de meilleure qualité. De plus, avoir les 1:1 et les objectifs si proches nous amène à réfléchir si le sujet du 1:1 est plus qu'une simple tâche à court terme, ou s'il mérite d'être inclus comme un objectif. Enfin, impossible de se cacher de toutes les notifications de rappel !

Excellent service après-vente de Danny lui-même et aussi son accès aux développeurs. Tous mes vœux de succès pour continuer à faire croître Frankli inévitablement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quelques problèmes avec le contrôle de certains calendriers Google par Frankli, je crois que tout est actuellement réglé... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Frankli est intuitif et facile à utiliser. L'UX est propre et accueillante. Je l'utilise pour gérer mes 1:1 avec mon équipe et pour définir et suivre les objectifs. Les deux fonctionnent bien ensemble, et il est intégré à mon calendrier, rendant le processus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, mon expérience avec Frankli est positive. Nous recevons un excellent soutien de leur équipe de réussite client. J'utilise des fonctionnalités limitées dans les 1:1 et les objectifs, mais j'espère étendre cette utilisation avec d'autres fonctionnalités de feedback dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rankli a l'air génial et est facile à utiliser ! Je l'utilise principalement pour les 1:1, ils sont formidables pour moi et mon équipe. Ils sont très orientés vers l'action, ce qui signifie qu'il est plus facile de rester sur la bonne voie et de se concentrer sur les choses importantes. Les différents modèles de points de discussion signifient également que nous pouvons varier nos conversations et garder les choses fraîches ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien de majeur que je n'aime pas, nous devons encore utiliser davantage Frankli pour en tirer le meilleur parti. Nous n'avons pas encore commencé à utiliser la section des objectifs au sein de notre équipe, mais j'espère que nous pourrons facilement l'adopter aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Capacité à rationaliser nos évaluations et à offrir une expérience cohérente aux employés. Nous permet d'assurer des processus équitables et une visibilité claire pour tout le personnel sur leurs PDP et leurs parcours de promotion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, sauf amener les utilisateurs à s'engager initialement. Le système a mis du temps à être mis en place car nous voulions extraire des données de notre CRM, mais Frankli a été vraiment accommodant en nous soutenant à ce moment-là. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore le tableau de bord et la capacité de fixer des objectifs en équipe et de suivre les progrès ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai aimé les vidéos, j'aimerais en voir plus, peut-être quelques études de cas ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très convivial. Je l'utilise fréquemment pour me connecter avec les membres de mon équipe chaque mois. Comme mon équipe s'agrandit, cela me permettra d'être organisé lorsque je désigne certains membres de l'équipe; je peux ensuite réserver une réunion mensuelle.

Il met également à jour automatiquement mon calendrier de travail. Je peux modifier les questions 121 et les adapter spécifiquement à l'employé.

Ils peuvent également demander un 121/ chat avec moi sur n'importe quoi; il sera enregistré pour la prochaine fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand je reprogrammais un 121, cela ne me permettait pas d'ajouter une nouvelle réunion pour le même mois ; j'ai dû programmer pour le mois suivant.

J'aurais pu faire quelque chose de mal, cela n'apparaissait pas pour l'employé. Cela pourrait avoir été un bug. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.