Ce que j'aime le plus, c'est que Figures rend les données de rémunération utilisables dans les décisions réelles. Il ne s'agit pas seulement de voir des références, mais de donner aux recruteurs et aux responsables du recrutement un point de référence commun à utiliser comme point de départ dans les négociations et la définition des offres. En pratique, cela signifie un alignement des offres plus rapide, surtout lors de l'embauche à travers différentes géographies ou dans des marchés totalement nouveaux. Il ne cherche pas à remplacer le jugement ou la stratégie de rémunération, ce que je considère comme une force, il soutient les décisions au lieu de prétendre les automatiser.

La communauté que l'entreprise crée autour des enjeux de rémunérations

L'équipe a été vraiment formidable pour nous aider à faire correspondre nos emplois dans le système, ce qui a été essentiel pour obtenir des données de rémunération précises et en temps opportun. Leurs données étendues en Europe ont été d'une aide précieuse pour nous en tant qu'entreprise dont le siège est aux États-Unis, et leurs données américaines se sont considérablement améliorées au cours de l'année dernière. Je peux voir Figures devenir (très bientôt) une source unique merveilleuse pour les entreprises technologiques qui ont des équipes mondiales.