CHS Payroll

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CHS Payroll est un fournisseur de services de gestion du capital humain complet, dédié à la simplification des processus de paie, de ressources humaines et de conformité pour les entreprises de divers secteurs. Établi en 2003 et basé à Brooklyn, New York, CHS Payroll utilise une technologie de pointe et un service client personnalisé pour améliorer l'efficacité organisationnelle et la croissance. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion de la paie : Simplifie le traitement de la paie avec des informations complètes sur les données, permettant aux entreprises de contrôler, exécuter et automatiser la paie tout en assurant la conformité avec les réglementations. - Gestion des ressources humaines : Offre un portail centralisé pour gérer le cycle de vie des employés, réduire les charges administratives et fournir un accès facile aux informations des employés. - Gestion du temps et du travail : Fournit un suivi précis du temps accessible de n'importe où, y compris des fonctionnalités sophistiquées de planification et de gestion des congés. - Fiscalité et conformité : Assure que les entreprises restent conformes à toutes les réglementations fiscales fédérales, étatiques et locales, minimisant les risques de non-conformité et gérant efficacement les saisies sur salaire. - Administration des avantages sociaux : Automatise l'administration des avantages pour améliorer la cohérence et faciliter le traitement sans papier, garantissant que les employés sont bien pris en charge. Valeur principale et solutions fournies : CHS Payroll permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales en allégeant les complexités associées à la gestion de la paie et des ressources humaines. En offrant une plateforme centralisée basée sur le cloud, CHS Payroll réduit les erreurs, améliore la conformité et améliore l'efficacité opérationnelle globale. Leurs solutions sur mesure répondent aux besoins uniques de divers secteurs, garantissant que chaque client reçoit un service et un soutien personnalisés.