Careerlink

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Careerlink se distingue dans l'industrie des logiciels de recrutement grâce à son utilisation innovante de l'IA, des technologies d'automatisation et d'un système de suivi des candidatures (ATS) complet amélioré avec des capacités SMS. Les fonctionnalités d'IA de la plateforme sont conçues pour optimiser le processus de recrutement, offrant des outils pour créer des invitations et descriptions de poste personnalisées, effectuer des vérifications de références et permettre à un assistant virtuel de répondre aux demandes des chercheurs d'emploi via le web et SMS. Ces fonctionnalités rationalisent non seulement le flux de travail d'embauche, mais réduisent également de manière significative le temps et les coûts associés aux méthodes de recrutement traditionnelles. De plus, les capacités avancées de sourcing de Careerlink, alimentées par sa base de données de CV et ses outils de recherche de candidats premium, permettent aux employeurs d'accéder à un vaste réseau de plus de 300 millions de profils professionnels et sociaux basés aux États-Unis. Ce vaste vivier de candidats, combiné aux fonctionnalités d'automatisation de Careerlink, facilite le sourcing et l'engagement efficaces des candidats. Les flux de travail d'automatisation de la plateforme sont particulièrement efficaces pour maintenir un engagement continu avec les candidats potentiels, en les informant des nouvelles opportunités d'emploi via SMS qui correspondent à leur stade de carrière et à leurs compétences. Cette approche globale du recrutement, axée sur l'IA, l'automatisation et la communication efficace, positionne Careerlink comme une solution avant-gardiste pour les employeurs visant à réduire les délais et les coûts d'embauche tout en maintenant un haut niveau d'engagement des candidats.