Dans ce domaine, le suivi est excellent, dans d'autres choses pas tellement. Mais si vous vous fiez uniquement à cela, je pense que vous pouvez aller très loin.

Tout ce dont vous avez besoin pour l'intégration des nouveaux employés, la communication des politiques de l'entreprise, la création d'un carnet de contacts d'équipe et le partage des nouvelles dans une seule application. Une application simple contenant toutes les informations importantes a tout son sens. Cela serait également incroyablement utile pour les startups qui n'ont pas de RH sur place, ou vraiment tout type de RH. Pouvoir consulter les politiques de l'entreprise et intégrer les employés en douceur est extrêmement important et quelque chose qui *peut être* pris pour acquis dans les entreprises en phase de démarrage.