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Après avoir mené plus de 130 entretiens initiaux l'année dernière, j'ai réalisé que le dépistage traditionnel est fondamentalement défectueux. Nous manquons beaucoup de personnes talentueuses dont les CV ne sont pas parfaitement adaptés à des rôles spécifiques ou aux algorithmes ATS. Avec les CV générés par l'IA devenant courants, lire simplement un CV rend encore plus difficile la découverte des bons candidats. J'ai également rencontré des candidats qui ont mal représenté leurs compétences ou qui n'étaient pas un bon ajustement culturel. Crucialement, j'ai vu de potentiels excellents recrutements s'échapper en raison de retards dans le processus d'entretien. Souvent, surtout pour les rôles juniors, cela devient 'premier arrivé, premier servi', ce qui signifie que les entreprises passent à côté de talents qu'elles auraient pu trouver si elles pouvaient dépister tout le monde efficacement. Je voulais un système qui profite à tout le monde : Pour les entreprises et les recruteurs : rendre la recherche des bons talents plus facile, plus rapide et plus précise. Pour les candidats : donner à chacun une chance équitable de montrer ses véritables compétences et connaissances, avec des réponses plus rapides. Notre objectif est un processus impartial et équitable qui réduit le temps d'embauche jusqu'à 60 %. C'est pourquoi nous avons construit Auto Interviewer (https://auto-interviewer.com) ! C'est une plateforme où l'IA interviewe de manière interactive les candidats pour n'importe quel rôle, en se spécialisant dans des vérifications de connaissances approfondies. Les entretiens sont entièrement personnalisables (bien que nous recommandions de les garder courts et spécifiques !). Nous avons également créé un portail dédié aux chercheurs d'emploi (https://auto-interviewer.com/#jo...). Ici, les candidats peuvent s'entraîner à des entretiens sur divers sujets en utilisant notre IA, obtenir des retours et publier des résultats vérifiés sur leur profil – prouvant qu'ils connaissent vraiment leur sujet. Nous sommes ravis de partager Auto Interviewer avec la communauté Product Hunt et aimerions avoir vos retours ! Faites-nous savoir ce que vous en pensez.

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Qu'est-ce que Auto-Interviewer ?

Auto-Interviewer is a cutting-edge platform designed to streamline the hiring process through automated interview technology. By utilizing advanced artificial intelligence, it enables organizations to conduct efficient and effective candidate interviews, reducing the time and resources required for recruitment. The platform offers customizable interview templates and real-time analytics, helping employers assess candidates' skills and fit for the role. With a focus on enhancing the candidate experience, Auto-Interviewer aims to simplify the hiring journey for both employers and job seekers.

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