Ce que nous appelons le but, la revendication que nous faisons en évoluant au fil du temps, le soi que nous essayons de réaliser devient. Lorsque nous avons commencé en 2001, nous avons dit « pour un développement et une transformation réels ». Nous nous engageons à être du côté des individus et des institutions, et à réaliser leurs revendications. Nous avons commencé par nous-mêmes ; avec un amour infini de l'apprentissage et de l'expérience, nous avons choisi de développer et de partager ce que nous avons développé. Nous avons été honorés et encouragés de voir ce que nous avons partagé.
En tant qu'Adisa ; alors que nous continuons à structurer des projets dans les domaines de la gestion et de l'expérience des employés, du leadership et du développement personnel, de l'organisation et de la culture, du marché et de la croissance, et de l'analyse de données, nous avons acquis soixante ans d'expérience avec nos consultants et formateurs, qui ont une solide connaissance et expérience dans de nombreux domaines allant de l'ingénierie à la psychologie industrielle. Nous avons atteint près d'un millier de personnes.
Ces dernières années, nous avons suivi de près le fait que la technologie offre de nombreuses solutions dans le domaine de l'éducation et du développement et nous l'utilisons dans nos applications. Et nous savons que notre revendication est commune dans le parcours de développement ; « développement réel » et atteindre une « transformation réelle » avec l'effet de ce développement.
Avec notre respect et notre amour,
