mise à jour avec les changements actuels selon les normes légales et les modifications du budget, accessibilité conviviale

Nous cherchions un outil supplémentaire pour nous occuper de notre comptabilité et de notre travail lié à la paie, car le reste des outils que nous utilisions étaient des versions payantes. À ce moment-là, nous avons entendu parler de 12pay payroll par un de nos amis d'entreprise et nous avons commencé à utiliser cet outil. Nous avons pensé à utiliser d'abord la version gratuite puis à passer à la version payante, et nous devons dire que la version gratuite nous a tout de même donné des résultats étonnants et un traitement sans tracas des problèmes de paie de nos employés et fournisseurs. Au début, nous avons rencontré quelques défis techniques pour le configurer, mais après la configuration réussie, il ne nous a pas déçus. Il a permis à notre équipe RH de contrôler et de gérer pleinement le travail lié à la paie avec facilité et une interface très conviviale, également unique en son genre. Il est très utile pour gérer toutes les autres tâches liées aux employés, y compris les détails éducatifs, les détails bancaires ainsi que le travail lié aux fonds de pension et de prévoyance. La version payante (édition express) permet également aux employés d'accéder à leurs propres comptes depuis leurs téléphones et de garder un contrôle total sur leurs activités de paie (en mode utilisateur bien sûr). L'édition premium pourrait avoir des fonctionnalités encore plus excitantes, mais la version gratuite elle-même est plus que suffisante pour l'instant.