Zappyhire est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, approuvée par plus de 17 800 utilisateurs dans le monde. Nous aidons les entreprises de taille moyenne et grande à présélectionner, engager et recruter les meilleurs talents plus rapidement. Notre objectif est de transformer l'acquisition de talents grâce à l'automatisation intelligente et à une expérience inégalée pour les parties prenantes. Zappyhire est le lauréat des IDC DX Awards et du prix du projet le plus innovant de l'Indian Express pour avoir transformé l'automatisation du recrutement avec une technologie de pointe. * Automatiser l'ensemble du processus de recrutement d'une entreprise - de la création d'une demande d'emploi à la diffusion de la lettre d'offre, et l'intégration. * Aider à économiser le temps des recruteurs en automatisant les tâches manuelles comme la planification des entretiens pour prendre de meilleures décisions d'embauche plus rapidement. * Transformer le cycle de recrutement d'un processus axé sur les procédures à un parcours axé sur l'expérience pour toutes les parties prenantes. * Explorer les pratiques d'embauche basées sur les données avec des analyses avancées, des insights sur les modèles d'embauche passés, et des recommandations intelligentes. * Obtenir tous les avantages d'un système de suivi des candidats (ATS) et d'un outil d'automatisation du recrutement sur une seule plateforme. * Parseur de CV intelligent et classement automatique des candidats * Chatbot de recrutement multilingue personnalisé * Entretien vidéo robotisé activé par l'IA * Profil candidat à 360 degrés avec plus de 16 points de données * Recrutement collaboratif; permettre une collaboration facile entre les équipes de recrutement * Recrutement prédictif basé sur les données transactionnelles passées * Automatisation de l'engagement des candidats via des intégrations tierces et des canaux de communication personnalisés * Écrans dédiés pour les dirigeants et les intervieweurs avec analyses avancées et rapports * Engagement post-offre via l'IA conversationnelle * Interface DIY hautement configurable (glisser-déposer) * Outils de marketing de recrutement pour une distribution en un clic vers les portails d'emploi, le partage social, la recommandation d'employés, et plus encore. * Améliorer l'expérience candidat par 8X * Comprendre les candidats 3X mieux * Réduire le temps d'embauche jusqu'à 69% * Présélectionner les candidats avec une efficacité 10X * Réduire les abandons de candidats jusqu'à 68%