Fonctionnalités de Wrapbook

Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Wrapbook

Tel que rapporté dans 16 Wrapbook avis. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Wrapbook

Tel que rapporté dans 22 Wrapbook avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Wrapbook

Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Les 22 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. Les 20 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Les 20 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Les 16 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. Les 19 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Les 16 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 17 Wrapbook avis. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Les 19 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Les 18 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Les 18 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 14 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. Les 15 évaluateurs de Wrapbook ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 Wrapbook avis. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Basé sur 13 Wrapbook avis. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Wrapbook

Tel que rapporté dans 19 Wrapbook avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 19 Wrapbook avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Basé sur 17 Wrapbook avis. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.