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Vue d'ensemble des tarifs de Work for Impact

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Avis sur la tarification Work for Impact

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Marco B.
MB
Innovation and Software Product Executive
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Tranquillité d'esprit grâce à un personnel à distance éthique"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Work for Impact?

Leur plateforme me permet de gérer des équipes virtuellement en pilote automatique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Work for Impact?

Bien sûr, vous payez des frais pour un service que techniquement vous pourriez faire directement, mais à mon avis, cela se rembourse largement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Flora Aliaga de Work for Impact

Merci beaucoup, Marco ! Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme vous apporte la tranquillité d'esprit et facilite la gestion de vos équipes clients. C'est formidable de savoir que la transparence et l'aspect éthique de ce que nous faisons résonnent vraiment avec vous—c'est exactement pourquoi nous avons créé Work for Impact. Nous apprécions vraiment la confiance et la recommandation de Polaris Digital !

John Earl Stephen M.
JM
Manager of Customer Success and Customer Support
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Suivi du temps simple avec des mises en garde"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Work for Impact?

J'aime que Work for Impact soit simple et facile à utiliser. S'inscrire pour un compte et installer le suivi du temps était assez simple. J'apprécie le plus la fonctionnalité de suivi du temps car sans elle, je ne pourrais pas enregistrer correctement mes heures travaillées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Work for Impact?

Il y a eu une mise à jour du suivi où, s'il n'y a pas d'entrée, il demande si vous travaillez toujours, et si vous ne le remarquez pas, le suivi du temps s'arrêtera. C'est contre-intuitif et gênant pendant les réunions ou lors du visionnage d'enregistrements de réunions. De plus, le manque d'options de paiement aux Philippines est un problème important. On nous avait dit que cela serait déployé cette année, mais c'est reporté au premier trimestre de 2026 et pourrait éventuellement être encore retardé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Flora Aliaga de Work for Impact

John ! Nous nous excusons pour le désagrément causé par la récente mise à jour du suivi du temps. Nous prendrons en compte vos commentaires pour de futures améliorations.

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Work for Impact