Les leçons mensuelles dans Wildsparq ne prennent pas trop de temps, mais elles sont percutantes. C'est crucial pour un environnement de fabrication comme le nôtre qui a des leaders occupés. Wildsparq rassemble nos équipes de direction afin qu'elles puissent collaborer et apprendre les unes des autres, tout en renforçant le matériel mensuel qui est enseigné, de sorte qu'il y ait une unité au sein du groupe et un vocabulaire commun autour du leadership. Wildsparq a une approche gamifiée basée sur les équipes qui provoque une saine rivalité entre les équipes et conduit à des niveaux d'engagement élevés avec la plateforme. Wildsparq est rentable pour tout ce qu'il offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aimerais voir des évaluations de compétences plus exigeantes sur la plateforme afin que les managers/superviseurs soient confrontés à la réalité qu'ils ne sont peut-être pas aussi raffinés en tant que leaders qu'ils le croient. Actuellement, les leaders peuvent remplir une auto-évaluation qu'ils notent eux-mêmes et je trouve qu'ils ont tendance à se noter très haut, mais je pense qu'une évaluation plus approfondie pourrait être développée, ce qui conduirait à des résultats plus réalistes des niveaux actuels de leadership. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous sommes ravis d'apprendre que Wildsparq aide votre entreprise à développer de meilleurs leaders et à créer une structure unifiée pour les conversations sur le leadership. C'est formidable de savoir que cela contribue à un engagement accru des employés et à la cohésion de l'équipe. Merci pour vos commentaires et pour encourager d'autres organisations à essayer Wildsparq !






