Wellics™ – Le système d'exploitation du bien-être pour les organisations axées sur la performance Wellics est une plateforme de bien-être d'entreprise de nouvelle génération conçue pour transformer la santé au travail en résultats commerciaux mesurables. La plupart des organisations savent que le bien-être est important, mais les approches traditionnelles restent fragmentées ou inefficaces. Wellics change cela en unifiant des informations basées sur la science, un changement de comportement personnalisé et des analyses de niveau entreprise dans un écosystème intégré. Au cœur de la plateforme se trouve l'indice Wellics™ (WIN), une métrique quotidienne alimentée par l'IA qui capture les quatre piliers prouvés pour influencer la performance humaine et organisationnelle : le sommeil, la santé mentale, l'activité et la nutrition. Au lieu de points de données dispersés, les dirigeants obtiennent un score de bien-être en temps réel pour leur personnel, leur permettant de relier le bien-être à la productivité, l'absentéisme, le moral, la rétention et d'autres indicateurs clés de performance critiques. La recherche montre de manière constante que le bonheur et le bien-être des employés ne sont pas des préoccupations périphériques des RH mais des moteurs essentiels de l'engagement, de l'innovation et de la performance économique. Wellics va plus loin en abordant la complexité du travail moderne. Le bien-être est façonné non seulement par les habitudes individuelles mais aussi par la culture, le leadership, la confiance, les exigences du travail et la dynamique des micro-équipes. En s'appuyant sur des cadres tels que le modèle des demandes-ressources professionnelles, la théorie de l'intelligence émotionnelle, les dimensions culturelles de Hofstede et l'échange leader-membre, Wellics mesure l'environnement organisationnel lui-même et fournit un score d'évaluation du bien-être d'entreprise (CWAS) pour révéler les facteurs de stress cachés, les barrières culturelles et les opportunités d'amélioration stratégique. Les employés s'engagent à travers une expérience très intuitive : micro-coaching basé sur la science, objectifs personnalisés, une riche bibliothèque de contenu sur le bien-être, des défis gamifiés et une intégration optionnelle des objets connectés. Pour les organisations, la plateforme offre des tableaux de bord robustes, des rapports personnalisés et des analyses longitudinales qui rendent enfin le bien-être mesurable, traçable et stratégiquement exploitable. Wellics introduit également WellVox, une évaluation révolutionnaire basée sur la voix de 30 secondes qui identifie des indicateurs de forme mentale tels que le stress, le risque d'épuisement professionnel et la confiance, offrant aux organisations une visibilité sans précédent sur le climat émotionnel de leur personnel. En redéfinissant la manière dont le bien-être est mesuré et géré, Wellics aide les entreprises à : • Augmenter la productivité et les niveaux d'énergie • Réduire l'absentéisme et le turnover • Renforcer la culture et la confiance • Améliorer l'attraction, la rétention des talents et la marque employeur • Améliorer l'expérience client grâce à un personnel plus sain et plus engagé Les organisations du monde entier utilisent Wellics comme leur système d'exploitation du bien-être : simple à déployer, profondément fondé sur des preuves, culturellement adaptable et conçu pour apporter un changement mesurable dans les 90 premiers jours. Wellics transforme le bien-être en un avantage stratégique, aidant les personnes à s'épanouir et les entreprises à performer à leur plus haut niveau.