Wellhub est une plateforme multinationale de bien-être d'entreprise dont le siège est à New York. Fondée en 2012 à São Paulo, au Brésil, l'entreprise s'est développée à l'échelle mondiale et a déplacé son siège aux États-Unis en 2018. Aujourd'hui, Wellhub opère dans 18 pays en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Europe. Wellhub dessert plus de 33 000 clients d'entreprise et connecte plus de 5 millions d'abonnés à un réseau de plus de 100 000 partenaires de bien-être. Depuis sa création, l'entreprise a facilité plus d'un milliard de check-ins à travers son réseau mondial. Wellhub permet aux entreprises de fournir des avantages sociaux couvrant cinq dimensions principales du bien-être : la forme physique, la pleine conscience, la santé mentale, la nutrition et le sommeil. Grâce à une plateforme unique, les employés ont accès à un vaste réseau de salles de sport, de studios, de cours et d'applications de bien-être numériques. La plateforme fonctionne sur un modèle d'abonnement flexible et à plusieurs niveaux, permettant aux entreprises de choisir des structures de plan et des niveaux de subvention qui correspondent aux besoins et aux budgets de leur personnel. L'application mobile Wellhub permet aux utilisateurs de parcourir les partenaires, de réserver des cours et de s'enregistrer pour des services en personne ou numériques. Les partenaires de bien-être sont rémunérés en fonction de l'utilisation vérifiée. Wellhub aide les organisations à simplifier et à développer les programmes de bien-être des employés en consolidant plusieurs fournisseurs en une solution intégrée. Au lieu de gérer séparément les avantages liés à la forme physique, à la santé mentale et au bien-être, les employeurs peuvent offrir un avantage unique et flexible qui soutient les préférences diverses des employés à travers les lieux et les modes de vie. Pour les employés, Wellhub réduit les obstacles à la participation en offrant le choix, la commodité et des options à la fois en personne et numériques. Le résultat est un engagement plus élevé, des résultats de bien-être améliorés et une offre d'avantages sociaux plus compétitive qui soutient l'attraction, la rétention et la performance globale de la main-d'œuvre.