Avis et détails du produit Upfront

Détecter les conflits avant de travailler sur de nouvelles affaires de clients ou avant les acquisitions et fusions est devenu de plus en plus important, difficile et coûteux, à mesure que l'univers électronique s'étend et que la découverte électronique devient un mode de vie. Accepter un travail pour un client qui entraîne un conflit peut nuire aux relations avec les clients et même entraîner des poursuites pour faute professionnelle.

HoudiniEsq est un puissant système de gestion de dossiers juridiques qui est gratuit pour les utilisateurs individuels. Gérez votre pratique juridique de n'importe où.

iManage Conflicts Manager est une solution logicielle avancée conçue pour rationaliser le processus de gestion des conflits d'intérêts pour les cabinets juridiques et de services professionnels. En fournissant une vue complète à 360 degrés des conflits éthiques et commerciaux, il améliore la gestion des risques, optimise les efforts de prévention des pertes et augmente les revenus. La plateforme exploite l'intelligence artificielle pour soutenir l'identification des problèmes, offre des options de dédouanement interactives sur plusieurs appareils, et maintient un historique d'audit détaillé, le tout dans une interface intuitive qui organise de grands volumes de données en formats consommables. Caractéristiques et fonctionnalités clés : - Capacités de recherche avancées : Élimine le besoin de multiples requêtes complexes en fournissant des résultats pertinents et fiables en une seule recherche, en utilisant des fonctionnalités de recherche supérieures, y compris la création et l'application de synonymes. - Gestion de l'information extensible : Met en avant les informations pertinentes pour les conflits à partir de systèmes disparates, offrant aux professionnels plusieurs points de référence en un seul endroit pour un meilleur affinage et enrichissement des données. - Formulaires dynamiques : Intègre des formulaires dynamiques dans l'analyse des conflits, permettant la collecte d'informations pertinentes tout au long du processus d'intégration commerciale avec une fonctionnalité de glisser-déposer pour aligner l'intégration avec les processus de diligence raisonnable. - Intégration de l'intelligence d'entreprise : S'intègre avec des services de données tiers tels que Dun & Bradstreet et Bureau van Dijk pour mettre en avant les affiliations d'entreprise et améliorer la précision des vérifications de conflits. - Types de rapports multiples : Produit des résultats dans divers formats, y compris des rapports PDF, des portails interactifs ou des e-mails exploitables, adaptés aux besoins de différents utilisateurs. - Intégration de la plateforme : S'intègre parfaitement avec iManage Work pour s'assurer que les documents générés lors de l'intégration sont classés de manière appropriée, et que les documents existants deviennent accessibles pour l'analyse d'acceptation commerciale. Valeur principale et problème résolu : iManage Conflicts Manager répond au besoin critique d'une gestion efficace et précise des conflits d'intérêts au sein des cabinets juridiques et de services professionnels. En automatisant et en rationalisant le processus de vérification des conflits, il réduit le temps et les ressources nécessaires pour identifier et résoudre les conflits, améliorant ainsi la productivité du personnel et permettant aux professionnels de se concentrer sur des analyses à forte valeur ajoutée. La solution assure la conformité avec les réglementations juridictionnelles, maintient la confidentialité en contrôlant l'accès au contenu sensible des clients, et réduit finalement les coûts associés à l'analyse et à la résolution des conflits, libérant ainsi le personnel pour un travail facturable.

LSS Conflit d'Intérêt est un atténuer les risques de réputation avec des capacités d'indexation automatique en temps réel et de vérification préventive des conflits.

Client Conflict Check aide à protéger la réputation de votre cabinet d'avocats grâce à des capacités automatisées d'identification et de gestion des conflits d'intérêts.