SuccessFinder aide les organisations à comprendre profondément leurs leaders. Propulsée par notre évaluation psychométrique unique et des insights contextuels, notre plateforme met en lumière des signaux de talent à fort impact et les transforme en actions claires et personnalisées que les RH peuvent entreprendre—rapidement et efficacement. Les équipes RH se tournent vers SuccessFinder non pas pour des rapports d'évaluation, mais pour l'intelligence dont elles ont besoin pour engager les leaders, construire des équipes solides, développer à grande échelle et obtenir de meilleurs résultats commerciaux—chaque jour. Nous nous engageons à la croissance de leaders exceptionnels à tous les niveaux, transformant l'évaluation en un système vivant pour une croissance continue. Nos insights révèlent le plan comportemental complet derrière la performance — allant bien au-delà de la personnalité pour montrer comment les gens sont câblés pour réussir dans le contexte unique, les objectifs stratégiques de l'organisation, la culture et les attentes en matière de leadership — alignant les leaders sur où ils devraient se concentrer et comment ils prospéreront. Nous connectons la conscience de soi, le contexte et l'action dans une plateforme unifiée — rendant le développement du leadership non seulement possible, mais puissant. Notre science de la mesure unique et nos modèles comportementaux sont basés sur plus de 50 ans de recherche scientifique rigoureuse et d'expertise en sciences comportementales et des millions de points de données, fournissant les insights les plus complets sur les individus, les équipes et les organisations disponibles sur le marché. SuccessFinder est le partenaire de choix pour l'excellence en leadership, obtenant des résultats pour des centaines d'organisations leaders dans le monde entier, y compris PwC, Circle K, Alaska Airlines, CAE, Magna International, iA Groupe financier, McKesson/Rexall, Bruce Power et bien d'autres grandes entreprises, institutions financières et fabricants mondiaux.