Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) primé de Sponge, Spark, combine un système adaptatif et un design complet pour répondre aux besoins de formation des grandes et moyennes organisations, de 1 000 à plus de 10 000 apprenants. Avec des flux de travail automatisés simplifiés et basés sur des règles, les administrateurs de l'apprentissage gagnent du temps et de l'espace mental. De même, les apprenants ne voient que la formation, la documentation et le contenu qui leur sont pertinents. Cela crée un parcours fluide et rapide pour compléter les cours de conformité obligatoires ou trouver la formation pertinente pour le développement de carrière. En ce qui concerne les données, Spark offre des insights qui aident les responsables de l'apprentissage à gérer les risques, combler les lacunes et prendre des décisions futures en matière de formation et de budget. Grâce à une combinaison de tableaux de bord simples et d'analyses détaillées, Spark vous place dans une position où vous pouvez observer, analyser et répondre avec agilité informée par les données aux lacunes et aux risques qui émergent de l'apprentissage. Que ce soit pour la conformité, l'intégration ou l'engagement des personnes, la structure adaptative de Spark est complétée par l'énorme bibliothèque de contenu prêt à l'emploi de Sponge en matière de conformité et de compétences douces : disponible immédiatement pour un déploiement juste-à-temps et rentable afin de résoudre de nouveaux problèmes ou répondre à des risques nouvellement identifiés. Caractéristiques clés : Design intuitif – Spark offre un processus d'intégration sans tracas, est facile à utiliser dans les opérations quotidiennes et est optimisé pour tous les appareils. Un support continu est également fourni par l'équipe technique de Sponge. Intégré pour l'automatisation – Le LMS de Sponge a été conçu pour s'adapter aux processus et flux de travail de votre entreprise. Spark se connectera à votre plateforme RH existante, de sorte que les nouveaux arrivants et les départs soient mis à jour, la bonne formation soit assignée, et les mouvements internes reçoivent la bonne formation – tout cela automatiquement. Formation à l'échelle de l'entreprise – Cela signifie une automatisation basée sur des règles sur laquelle vous pouvez réellement compter, réduisant les tâches manuelles, avec des modèles et des structures de support qui améliorent les processus existants des employés. Navigable – Les apprenants savent exactement sur quoi se concentrer et le portail administrateur contrôle le bruit via des permissions, rendant la gestion de la formation facile et efficace. Insights immédiats et analyses détaillées – Spark vous indique l'état de l'apprentissage en un coup d'œil, tout en rendant les approches d'investigation des données plus profondes simples et accessibles. Sécurisé – Normes rigoureuses de sécurité de l'information, y compris la conformité complète à l'ISO27001 pour garantir la satisfaction de vos équipes de protection des données.