Rippl est né avec la mission de créer des employés plus heureux, plus motivés et plus productifs dans le monde entier. Nous sommes la plateforme leader pour les organisations qui souhaitent connecter, reconnaître et motiver leurs équipes sans bureau ou déconnectées. Avec plus de 20 ans d'expérience dans le développement de logiciels avec une différence, Rippl est la seule technologie qui rationalise de manière unique la reconnaissance des employés, les récompenses, les avantages et les incitations sous un même toit. La plateforme s'intègre parfaitement dans les écosystèmes de nos clients et est personnalisée pour chaque marque unique, avec une suite de fonctionnalités entièrement personnalisables conçues pour leurs besoins individuels. Disponible via une application de bureau et mobile, Rippl maintient l'engagement 24 heures sur 24, dans les poches des équipes partout dans le monde. Grâce à cela, nous soutenons des partenaires tels que BP, Asda, Volvo et Charlie Bigham’s pour offrir des programmes d'engagement tangibles et percutants. En 2022, Rippl a engagé plus de 250 000 employés dans le monde. Nous réimaginons les stratégies traditionnelles des Ressources Humaines et permettons aux organisations de maximiser et de retenir les personnes brillantes derrière leur marque. Nous basons tout ce que nous faisons sur la fourniture d'une expérience client exceptionnelle – nous sommes fiers d'avoir un score moyen de satisfaction client de 9/10 et un score moyen de support utilisateur de 4,6/5. Les fonctionnalités de la plateforme Rippl incluent : • Application de bureau et mobile - Garder l'engagement dans les poches des employés à tout moment, n'importe où. • Marque personnalisable - Une plateforme à l'image de votre entreprise pour que vos employés se sentent chez eux. • Chronologie sociale - Permettre à chaque histoire d'employé d'être partagée, aimée et commentée dans une communauté centralisée. • Reconnaissance agile - Une suite de cartes numériques permettant des reconnaissances personnalisées de la part des managers et des pairs pour célébrer chaque succès. Les reconnaissances peuvent être partagées exclusivement avec des individus, des groupes d'employés spécifiques ou à l'échelle de l'entreprise. • Récompense instantanée - Associer la reconnaissance à une récompense optionnelle célébrant les moments clés et les réalisations grâce à des points de portefeuille numérique instantanés. • Avantages attrayants - Un hub dédié aux avantages adoptant vos avantages existants avec la possibilité de personnaliser votre offre à tout moment à partir du vaste catalogue d'avantages de Rippl. • Incitations personnalisables - Libérer le potentiel de vos employés avec des incitations configurables ciblées sur des groupes d'employés spécifiques. • Reconnaissance automatisée - Reconnaître systématiquement les étapes clés, y compris les anniversaires de service et les anniversaires. • Fil d'actualités : Tenir vos équipes informées des dernières nouvelles et annonces à travers l'entreprise. • Boucles de rétroaction dynamiques : Permettre aux employés de toujours donner leur avis grâce à des enquêtes instantanées, des sondages et des soumissions d'idées. • Apprentissage et développement : Construire et renforcer les connaissances à travers l'entreprise grâce à des ressources d'apprentissage, des présentations et des quiz. • Gestion fluide des programmes : Attribuer des rôles d'administration à des collègues clés pour éditer, mettre à jour et activer certaines fonctionnalités. • Rapports sur mesure : Des insights de données en temps réel et approfondis permettant l'optimisation et le succès des programmes en un clic.