Revelo

Par Revelo

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Comment évalueriez-vous votre expérience avec Revelo ?

Vue d'ensemble des tarifs de Revelo

Revelo n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez Revelo pour obtenir les tarifs actuels.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

4 mois

Coût perçu

$$$$$

Avis sur la tarification Revelo

(2)
David S.
DS
CEO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Facile à travailler avec"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Revelo?

Nous avons pu pourvoir un poste et c'était dans le même fuseau horaire que nous, ce qui est important. Nous avons pu interviewer des candidats et choisir le bon, et cela a été une excellente expérience. Il a été facile de faire avancer les choses et ils sont très réactifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Revelo?

Je souhaite avoir plus de travail pour eux en ce moment. Lorsqu'il y en a, ils sont en tête de ma liste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Accès rapide et fiable aux meilleurs talents d'Amérique latine"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Revelo?

Revelo a été un partenaire précieux pour nous aider à trouver et embaucher rapidement des talents en ingénierie à travers l'Amérique latine. La plateforme est intuitive, et les candidats sont généralement de haute qualité et faciles à engager. Nous apprécions la fluidité du processus — de la consultation des profils à la gestion des contrats et des paiements. Leur équipe est réactive et serviable tout au long du processus, ce qui est idéal pour une équipe réduite comme la nôtre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Revelo?

Nous aimerions voir un examen technique plus approfondi avant que les candidats ne nous parviennent. Actuellement, la responsabilité incombe principalement à notre équipe d'évaluer l'adéquation technique lors du premier entretien. Bien que cela ne nous dérange pas de le faire, un premier filtrage plus rigoureux de la part de Revelo aiderait à réduire le temps passé avec des candidats qui ne correspondent pas techniquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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