Refered® simplifie le recrutement, les recommandations et la rétention des employés. Transformez vos employés en recruteurs de premier plan avec des récompenses de recommandation sans tracas et un système de suivi des candidatures intégré. Le programme de bonus de Refered encourage vos employés à vous apporter des candidats qualifiés car ils gagnent de l'argent pour chaque heure travaillée par le candidat qu'ils ont recommandé et qui a été embauché. Maximiser vos réseaux d'employés grâce au partage social aide à réduire le taux de rotation de personnel de 22 % en moyenne. Le système de suivi des candidatures de Refered gère sans effort les candidats pour faciliter le recrutement. Réduisez le temps passé à interviewer et à former de nouveaux employés grâce à des recommandations préalablement vérifiées par les employés actuels. Refered peut aider à réduire les coûts de rotation de personnel de 27 % en moyenne. Les bonus horaires incitent les employés à encourager leurs recommandations à travailler plus d'heures et à rester dans l'entreprise pour leur carrière professionnelle, créant ainsi un environnement favorable à la croissance à long terme. Refered augmente la rétention organisationnelle de 25 % en moyenne. Nous facilitons l'attraction et la rétention d'employés loyaux avec des avantages automatisés. Incitez les employés à agir en tant qu'ambassadeurs auprès de leurs collègues — le bonus de recommandation sur leur fiche de paie parle de lui-même. Refered élimine le stress du recrutement et de la rétention, permettant à votre équipe de se concentrer sur ce qui compte le plus. Refered® - L'élément manquant dans votre rétention et recrutement.