Fonctionnalités de ReachingApp

Des outils éducatifs qui fournissent des services de planification, de budgétisation et des conseils sur la façon d’améliorer le bien-être.

Applications mobiles ou sites Web optimisés pour les mobiles pour accéder aux solutions de bien-être en entreprise.

Outils pour la création de budget, le suivi des actifs, l’établissement d’objectifs et le suivi des progrès de la gestion du bien-être en entreprise.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Outils qui mettent en œuvre, gèrent et administrent des programmes de mieux-être en entreprise.

Donne accès à des cours et à des séminaires d’éducation au mieux-être.

Fournit des services de bien-être.

Le portail des employés permet aux employés de se connecter au système pour aider les employés à suivre leur mieux-être.

Outils de gamification pour la santé et le bien-être à l’échelle de l’entreprise.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Rapports et analyses qui rendent compte de l’efficacité des activités et des programmes.

Crée des rapports sur l’utilisation pour mesurer l’efficacité et l’utilisation.

Comprend soit un jeu interactif, soit la possibilité de configurer une fonction sociale.

Permet aux collègues d’apprendre à se connaître ou de créer des liens autour d’une activité partagée.

Fournit un espace aux employés et aux gestionnaires pour mettre en valeur leurs côtés créatifs et moins sérieux.

Comprend des mesures ou des analyses pour mesurer l’engagement ou l’impact sur les performances.

Livré avec un bureau virtuel ou un espace numérique pour que les utilisateurs puissent se rassembler.

Livré avec une composante éducative, en plus d’être divertissant.

Permet aux utilisateurs de partager du contenu visuel tel que du contenu multimédia, des images ou des gifs.

S’intègre à une solution SIRH, Employee Engagement ou permet l’exportation de données.

Est lié à un logiciel de reconnaissance des employés ou permet des cadeaux, des récompenses ou des prix.