Fonctionnalités de Qooper

Outils qui aident à organiser les meilleures pratiques de mentorat accessibles aux participants au programme. Les 11 évaluateurs de Qooper ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Outils qui mesurent l’impact du programme, y compris des caractéristiques telles que le nombre de participations, l’activité de mentorat et les mesures de satisfaction. Les 12 évaluateurs de Qooper ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Analyse en temps réel pour suivre et meaure la viabilité du programme de mentorat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Qooper

Outils de marque pour créer une plate-forme avec un nom commercial, un logo et un message distinct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Qooper

Basé sur 13 Qooper avis. Créer un type de programme de mentorat en ce qui concerne la structure, la taille, le type et l’accessibilité.

Tableau de bord avec des outils pour gérer toutes les sessions de mentorat et les participants. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Qooper

Intégrations avec le système de gestion de l’apprentissage et d’autres solutions.

Basé sur 11 Qooper avis. Profils personnalisés pour les informations sur les employés et les préférences du mentor / mentoré.

Outils qui identifient les participants au programme de mentorat et délèguent les rôles de mentoré/mentor. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Qooper

Basé sur 13 Qooper avis. Décidez comment les correspondances seront faites, par exemple : correspondance autodirigée, facilitée, flexible ou intelligente.

Tel que rapporté dans 10 Qooper avis. Permet aux membres de l’équipe d’apprendre en collaborant les uns avec les autres

Permet aux utilisateurs de créer des cours de formation à la vente

Fournit une gamme de types de questions prédéfinies pour les cours de formation à la vente

Permet la conception de classes dirigées par un instructeur.

Permet aux responsables de créer des parcours d’apprentissage personnalisés en fonction du rôle ou de l’expérience

Fournit des fonctionnalités de coaching vidéo avec des scénarios de gestion d’objets

Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.

Permet la conception et l’administration de tests et de questionnaires.

Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.

Permet aux gestionnaires de voir les progrès des stagiaires

Fournit des fonctionnalités permettant aux collègues et aux responsables de fournir des commentaires sur les leçons de formation à la vente

Prend en charge différents types de fichiers, y compris la vidéo

Permet aux utilisateurs d’accéder au contenu de formation à partir d’appareils mobiles

S’intègre à des logiciels de vente tels que la gestion des performances commerciales

Gère les dossiers et les documents nécessaires à l’intégration des nouveaux employés.

Assignez des entraîneurs aux nouveaux employés en fonction de leur rôle et de leur expérience.

Définissez différents types de programmes d’intégration qui peuvent être personnalisés par rôle ou par équipe.

Simule un discours de type humain à partir d’entrées de texte.