Le logiciel Progreso HR est une solution complète et modulaire de gestion des ressources humaines conçue pour s'adapter aux besoins uniques des organisations. Il offre une suite d'outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de la gestion du recrutement à la gestion de la performance, en passant par l'apprentissage et le développement, ainsi que la planification stratégique des RH. En intégrant ces fonctionnalités, Progreso permet aux entreprises de mettre en œuvre une politique RH stratégique qui améliore la performance globale de l'entreprise. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Dossiers numériques des employés : Maintenez des dossiers personnels numériques complets, y compris les contrats, la planification de carrière, la formation et les compétences, garantissant que toutes les informations des employés sont facilement accessibles. - Gestion du recrutement : Rationalisez le processus d'embauche en associant efficacement le bon candidat au bon poste, que ce soit en recrutant à l'externe ou en identifiant les talents internes. - Gestion de la performance : Fixez et suivez les objectifs organisationnels et individuels, facilitant à la fois les évaluations formelles et les retours continus pour stimuler la performance. - Développement des talents : Offrez des opportunités d'apprentissage flexibles et spécifiques adaptées aux besoins divers des employés, soutenant le développement continu et l'amélioration des compétences. - Partage des connaissances : Visualisez et connectez les compétences et les domaines de connaissance au sein de l'organisation pour optimiser l'utilisation de l'expertise existante. - Contribution stratégique : Modélisez les structures organisationnelles et planifiez les parcours de carrière pour s'aligner sur les objectifs stratégiques, facilitant des réponses agiles aux environnements commerciaux changeants. Valeur principale et solutions fournies : Le logiciel Progreso HR permet aux organisations de transformer leurs fonctions RH en atouts stratégiques. En fournissant une plateforme intégrée qui couvre tous les domaines des RH, il améliore l'efficacité, la transparence et l'adaptabilité. Le design modulaire permet aux entreprises d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant une intégration harmonieuse avec les processus existants. Cette adaptabilité soutient les organisations dans l'atteinte de leurs objectifs stratégiques en gérant efficacement les talents, en favorisant le développement des employés et en facilitant la prise de décision basée sur les données.