Fonctionnalités de Performio

Basé sur 594 Performio avis. Fonctionnalité permettant au vendeur de calculer la commission attendue sur une transaction en fonction de l’ajustement des prix et des conditions de l’offre.

Tel que rapporté dans 553 Performio avis. Méthode de gestion et de résolution des différends/descraptances en matière d’indemnisation variable

Méthode permettant à un commercial de voir la répartition des paiements de rémunération variables et de base qui ont été effectués. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 603 avis. Performio

Fonctionnalités permettant au commercial d’afficher les détails des accords de rémunération Les 565 évaluateurs de Performio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 576 Performio avis. Les commerciaux peuvent afficher des rapports/tableaux de bord qui indiquent facilement où ils en sont dans leur plan, ainsi que les autres membres de l’équipe et leur équipe dans son ensemble.

Tel que rapporté dans 534 Performio avis. Le système prend en charge les utilisateurs qui souhaitent accéder aux données système et à la fonction à partir d’une déviation mobile (téléphone et / ou tablette)

Tel que rapporté dans 515 Performio avis. Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de déterminer les performances de l’organisation commerciale dans les différentes divisions

Tel que rapporté dans 518 Performio avis. Fournit une fonctionnalité de reporting qui permet à la direction de surveiller les performances d’un vendeur ainsi que de classer les représentants commerciaux

Permet à la direction des ventes d’ajuster les territoires par zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 499 avis. Performio

Tel que rapporté dans 512 Performio avis. Permet à la direction des ventes d’ajuster les quotas par représentant commercial, zone géographique, produit, structure organisationnelle, etc. selon les besoins.

La gestion des ventes peut annuler/ajuster manuellement la rémunération et fractionner la commission Les 519 évaluateurs de Performio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 495 Performio avis. Fonctionnalité permettant d’approuver les relevés de rémunération ou d’autres processus nécessitant une approbation relative à la rémunération des ventes

Fonctionnalités permettant de modéliser et de cumuler les budgets Les 484 évaluateurs de Performio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fonctionnalité qui permet aux administrateurs d’ajuster et de gérer les litiges en matière d’indemnisation Les 495 évaluateurs de Performio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

La création de calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit est facile à administrer et peut être effectuée sans ressource technique Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 492 avis. Performio

Tel que rapporté dans 488 Performio avis. Peut créer les calculs de rémunération / règles d’allocation de crédit requis pour prendre en charge les souhaits de gestion des ventes des règles métier

Crée facilement des relevés de rémunération et les distribue à l’équipe de vente Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 500 avis. Performio

La fonctionnalité de reporting est efficace pour aider à gérer l’entreprise. L’administration des rapports est facile à maintenir et suffisamment flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 518 avis. Performio

Gère facilement les modifications apportées à l’organisation des ventes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 488 avis. Performio

Basé sur 421 Performio avis. L’intégration CRM est flexible et facile à maintenir

L’intégration du système financier est flexible et facile à maintenir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 411 avis. Performio

Tel que rapporté dans 403 Performio avis. L’intégration HCM/SIRH est flexible et facile à maintenir

Tel que rapporté dans 425 Performio avis. Le système fournit une personnalisation suffisante pour répondre aux besoins de l’entreprise

Tel que rapporté dans 404 Performio avis. Le système fournit des API bien documentées qui peuvent être utilisées pour s’intégrer aux systèmes 3rd party

Le système prend en charge plusieurs devises et langues pour permettre des affaires dans plusieurs pays Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 405 avis. Performio

Basé sur 432 Performio avis. Le système est toujours disponible (disponibilité) et la vitesse du système n’a pas d’impact sur la productivité

Tel que rapporté dans 297 Performio avis. Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées.

Basé sur 307 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement.

Basé sur 334 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels.

Basé sur 316 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations.

Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. Les 320 évaluateurs de Performio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 319 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés.

Basé sur 329 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants.

Basé sur 319 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil.

Basé sur 311 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs

Basé sur 310 Performio avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance.

Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 303 avis. Performio

Tel que rapporté dans 76 Performio avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Les 19 évaluateurs de Performio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Performio

Basé sur 18 Performio avis. Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande