Partwell prend le relais lorsque des employés quittent votre organisation. Nous misons toute notre rémunération sur notre capacité à empêcher les talents de partir, à réembaucher des employés après leur départ et à générer de nouvelles embauches grâce aux recommandations des anciens élèves. Nous prévenons jusqu'à 20 % des départs. Nous réembauchons jusqu'à 40 % de vos partants dans les cinq ans. Nous surveillons vos postes vacants et générons de nouveaux talents grâce aux réseaux de vos anciens élèves.