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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Média de OpenUp

Démo de OpenUp - 1:1 sessions
To discuss small and big challenges with certified psychologists and well-being experts.
Démo de OpenUp - Group sessions
Employees can learn from and with others as well as practice mindfulness.
Démo de OpenUp - Self guided care
Employees can work on mental well-being challenges at their own pace.
Démo de OpenUp - HR Platform
Helping HR Professionals to act on a successful well-being strategy.
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Avis OpenUp (11)

Avis

Avis OpenUp (11)

4.8
Avis 11

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Ruben V.
RV
Global Director of People Development
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"OpenUp rend la conversation avec un expert très accessible pour nos employés."
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

- Il est très facile de prendre un rendez-vous en ligne avec l'un des thérapeutes, aucune approbation du manager ou des ressources humaines n'est nécessaire.

- OpenUp est disponible presque 24/7, également le week-end, pour chaque fois que nos employés ont besoin de parler à quelqu'un.

- Disponible en plusieurs langues, car nous avons compris de nos employés qu'il est plus facile de parler des défis personnels dans sa langue maternelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Nous sommes une entreprise internationale avec plusieurs bureaux dans le monde entier. Nous avons compris que nos collègues en Australie n'ont parfois pas encore beaucoup d'options pour parler à des thérapeutes disponibles, étant donné les différents fuseaux horaires. Mais nous espérons que cela sera résolu dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FH
HR Business Partner
Entreprise (> 1000 employés)
"forme accessible d'une bonne aide"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

Ce que j'apprécie chez OpenUp, c'est que vous êtes toujours très rapidement disponible. Au moment où vous avez un problème ou qu'un collègue a un problème, vous pouvez le rediriger vers OpenUp et le collègue peut rapidement obtenir de l'aide. Cela le rend également très accessible.

De plus, il y a beaucoup d'autres outils que les collègues peuvent utiliser pour leur propre bien-être mental, comme les masterclasses.

Il est également agréable que les membres de la famille puissent en profiter. C'est aussi très utile pour les leaders. Avec OpenUp, nous examinons comment vous pouvez, en tant que leader, gérer certaines situations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Les masterclasses ont souvent lieu les mêmes jours/moments. Cela rend parfois la participation difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dominique H.
DH
Head of Human Resources at EVENT Hotels the Netherlands
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Ouvrons-nous !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

OpenUp est un outil fantastique et accessible à tous les niveaux de l'organisation. En plus de conseils très utiles et de masterclasses faciles à suivre sur de nombreux thèmes variés mais toujours actuels, on peut faire appel à un psychologue dans sa propre langue en moins de 24 heures. Même les membres de la famille peuvent utiliser OpenUp. Cela aide les managers à indiquer cela aux membres de l'équipe et ainsi à les aider davantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Les masterclasses ont généralement lieu le même jour de la semaine. Une plus grande répartition serait idéale, également en ce qui concerne l'heure de la journée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Evelien K.
EK
HR & Talent Management
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme facile et accessible pour tous"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

Je remarque que l'accessibilité de la plateforme (via ordinateur portable et téléphone) réduit vraiment le seuil pour que les employés essaient la plateforme. Le fait qu'elle propose des auto-évaluations, des articles ainsi que des conversations en tête-à-tête rend la plateforme utile pour une large gamme de préférences et de besoins. En dehors de cela, d'un point de vue RH, les rapports mensuels et le support client d'OpenUp nous aident à tirer parti des offres de la plateforme de manière à mieux correspondre à notre organisation et à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Jusqu'à présent, je n'ai pas rencontré d'inconvénients à utiliser OpenUp dans notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Danine G.
DG
HR adviseur verzuim & vitaliteit
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une aide rapide appropriée pour tout le monde !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

La facilité et l'accessibilité de la plateforme, il y a de l'aide adaptée pour tout le monde, que vous vouliez améliorer quelque chose, résoudre un problème ou simplement acquérir des connaissances supplémentaires, tout est là !

Les sessions individuelles sont fortement recommandées et offrent une aide préventive rapide. De plus, je trouve très agréable de voir comment, par exemple, dans les masterclasses, vous apprenez d'autres collègues et entreprises qui rencontrent les mêmes problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Il n'y a actuellement aucun inconvénient, nous sommes dans la phase pilote et avons l'intention de déployer la plateforme à l'échelle nationale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sara E.
SE
Associate, Total Rewards
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Soutien habilitant pour tous"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

OpenUp propose des séances exceptionnelles en tête-à-tête qui non seulement soutiennent les employés sur un plan individuel, mais apportent également un sentiment de calme et de réassurance aux responsables d'équipe. L'équipe d'OpenUp a été des plus accessibles et prête à partager les meilleures pratiques dans tous les domaines possibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

La facilité d'intégration d'OpenUp dans une entreprise peut varier en fonction de la culture de l'entreprise et des pratiques existantes, d'où une résistance plus élevée des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Laura H.
LH
People Operations Coordinator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Facile à utiliser et toujours à portée de main. Notre absentéisme a considérablement diminué."
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

Ils ont du contenu amusant qui est facile à partager avec les employés. De plus, ils couvrent des sujets intéressants. Les conversations avec les psychologues sont également très agréables, car vous recevez de bons conseils et obtenez des outils pour travailler sur vous-même. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Pas de commentaires. Pour l'instant, il n'y a rien à détester. Continuez le bon travail ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je suis très heureux que nous puissions offrir OpenUp à nos employés."
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

En tant que conseiller RH, je suis très reconnaissant que nous puissions offrir OpenUp à nos employés. Je n'entends que des réactions excellentes et positives de la part de nos employés. Le fait que vous puissiez déjà planifier une discussion en tête-à-tête avec un psychologue en une journée est formidable. En plus de cela, ils offrent également beaucoup de contenu intéressant.

OpenUp est très facile à utiliser, sa mise en œuvre ne demande aucun effort. OpenUp a beaucoup de contenu disponible pour vous permettre de lancer l'outil. Les personnes travaillant chez OpenUp sont également formidables, ils ont une excellente équipe de service client et de support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

Il n'y a rien que je n'aime pas chez OpenUp! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Martin W.
MW
Bereichsleiter Personal / Prokurist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Offre de soutien très professionnelle et accessible"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

- accompagnement très intensif pendant la phase d'introduction

- adaptation très flexible à nos souhaits clients

- bonne intégrabilité dans notre réalité opérationnelle

- facilité d'utilisation de l'outil numérique

- accessibilité rapide des experts Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

À mon goût, on parle parfois trop du sujet "lifestyle". Cela ne correspond pas toujours à l'orientation (commune) visée. "Santé mentale" ou "bien-être mental" seraient pour moi des termes plus acceptables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kristel v.
KV
Interim Human Resources Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Très accessible et significatif"
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenUp?

Je suis très satisfait d'OpenUP, la plateforme est conviviale, elle offre des informations, de l'aide pour l'organisation et les employés. Vous pouvez l'utiliser de différentes manières, acquérir des connaissances, les partager, des sessions en tête-à-tête. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenUp?

En ce moment, je n'ai rien dont je pense qu'il peut être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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