Osource HRMS est un système complet de gestion des ressources humaines conçu pour permettre aux organisations de gérer l'ensemble de la fonction des ressources humaines. Il maintient également des informations détaillées sur chaque employé au sein de l'organisation. La solution est robuste, évolutive et personnalisable, pouvant être configurée selon les exigences uniques de chaque entreprise. De plus, la solution inclut également la capacité de traiter les rapports de fin de période, y compris les bulletins de paie et d'autres rapports réglementaires. Configuration de l'entreprise - Configuration organisationnelle, configuration régionale, configuration du flux de travail, configuration de la sécurité, configuration générale, configuration de l'application, fonctionnalité multilingue, rapports multi-pays, rapports au niveau du groupe, configuration du recrutement, configuration du cycle de vie des employés, configuration de base du libre-service des employés, configuration avancée du libre-service des employés, configuration de la formation et du développement, et configuration de la performance et de l'évaluation. Module de base - Profil de l'employé Pages transactionnelles - Détails principaux de l'employé, détails de contact, détails de l'emploi, détails du CTC, détails de l'expérience, détails de l'éducation, liste des documents, détails des compétences, détails des membres de la famille, détails des récompenses et honneurs, détails des langues, détails bancaires, détails de la nomination et gestion de l'approbation du profil (pour l'administration RH). Module de base - Cycle de vie de l'employé Intégration douce - Demande d'intégration douce, approbation, lettre de nomination et candidat intégré en douceur. Intégration et induction - Demande de pré-inventaire, approbation de pré-inventaire, configuration de l'induction, calendrier de l'induction, cartographie de l'induction et retour d'information sur l'induction. Période d'essai - Demande de période d'essai, révision de la période d'essai et statut de la période d'essai, prolongation de la période d'essai. Mouvement RH - Demande de mouvement RH, approbation du mouvement RH et statut du mouvement RH. Sortie - Démission en ligne, approbation de la démission, formulaire de sortie, entretien de sortie, approbation de l'entretien de sortie, révocation de la démission, approbation de la révocation de la démission, demande de remise, acceptation de la remise, décharge due, vérification due, statut de la décharge due, formulaire de décharge de séparation et changement de LWD. Module de base – (Congés et présence) Libre-service des employés Congé - Configuration principale du groupe de congés, demande de congé, approbation de congé, demande de révocation de congé, approbation de révocation de congé et demande de congé au nom de quelqu'un et rapports. Présence - Configuration principale, capture des données de présence, définition du tableau de service, pointage d'entrée et de sortie des employés, vue du calendrier de présence des employés, régularisation de la présence, vue de la présence biométrique et téléchargement de fichier TXT, marquage tardif/absentéisme et rapports. Heures supplémentaires - Demande d'heures supplémentaires et approbation des heures supplémentaires. Module complémentaire Profil de l'employé Recrutement Module de libre-service des employés avancé Formation et développement Promotion et évaluation