Vue d'ensemble des tarifs de One Way Interview

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Tarification des alternatives de One Way Interview

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel d'entretien vidéo

Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences. Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
  • 5 tests de compétences essentiels
  • 5 questions personnalisées par évaluation
  • Questions de qualification
  • Accès au tableau d'offres d'emploi
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Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit
Les informations de tarification des différentes alternatives de One Way Interview ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification One Way Interview

(1)
Jennifer M.
JM
Talent Acquisition Manager
Technologie de l'information et services
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un entretien en sens unique rend les choses tellement plus faciles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

C'est l'un de mes préférés pour le dépistage initial des candidats - l'entretien en sens unique accélère et simplifie certainement le processus d'embauche. Le meilleur, c'est que cette approche nous permet de présélectionner les candidats sans avoir à négocier les horaires, selon les termes des candidats. Les candidats peuvent enregistrer leurs réponses à leur convenance, et nous pouvons les regarder à notre propre convenance. Il existe des outils sur le marché, mais 1Way Interview se distingue par son interface facile à utiliser et ses tarifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

J'apprécierais que le tableau de bord analytique puisse avoir plus d'informations - actuellement, il n'offre que des informations simples. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.