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Starter

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Par mois

Média de One Way Interview

Démo de One Way Interview - Collaborate using the built-in ATS
Collaborate using the built-in ATS or integrate your own. Speed up performance with ATS options and one-way video interview software. Manage the hiring process in a win-win way.
Démo de One Way Interview - Easy candidate selection
Use one-way video interview software for easy candidate selection. • Only Committed Candidates Who Invest in Tests • AI Validates Any Format: Text, Video, or List • AI Evaluates Language for Results-Driven Focus.
Démo de One Way Interview - Hundreds of candidate screening tests
Hundreds of candidate screening tests. Create private and comment – only projects for sensitive work, so it’s seen by right people and your data stays intact.
Démo de One Way Interview - Pre-set questions
Pre-set questions allow employers to standardize interviews by defining specific questions in advance.
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Avis One Way Interview (6)

Avis

Avis One Way Interview (6)

5.0
Avis 6

Avantages & Inconvénients

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Jennifer M.
JM
Talent Acquisition Manager
Technologie de l'information et services
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un entretien en sens unique rend les choses tellement plus faciles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

C'est l'un de mes préférés pour le dépistage initial des candidats - l'entretien en sens unique accélère et simplifie certainement le processus d'embauche. Le meilleur, c'est que cette approche nous permet de présélectionner les candidats sans avoir à négocier les horaires, selon les termes des candidats. Les candidats peuvent enregistrer leurs réponses à leur convenance, et nous pouvons les regarder à notre propre convenance. Il existe des outils sur le marché, mais 1Way Interview se distingue par son interface facile à utiliser et ses tarifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

J'apprécierais que le tableau de bord analytique puisse avoir plus d'informations - actuellement, il n'offre que des informations simples. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shawnah M.
SM
Vice President
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Simplifie l'embauche collaborative"
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

Il dispose de tableaux de bord partagés, de balises, d'un système d'évaluation d'équipe, de boucles de rétroaction et d'une analyse historique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

Les notifications peuvent devenir accablantes et il faut suffisamment de données pour apprendre correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Udit K.
UK
Technical Team Lead
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"L'amélioration de la qualité de l'embauche a été notable."
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

Meilleures embauches, compétences adaptées aux besoins du poste, scores de succès prédictifs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

La taxonomie des compétences est vaste, nécessite un ajustement fin, et la synchronisation avec les invitations de calendrier pose également quelques problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Valeria R.
VR
Sales Executive
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Systèmes de dépistage très intelligents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

Évaluation basée sur les objectifs, cartographie des performances de compétence à compétence, appels de formation et documentation approfondie Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

Il n'y a pas d'intégration avec le logiciel de gestion de la performance et pas de support le week-end. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Paul S.
PS
Owner
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Flexible et personnalisable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

Pondération personnalisée des compétences, API ouvertes, règles flexibles, ainsi que des outils intégrés de sourcing et d'évaluation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

Certaines configurations personnalisées nécessitent l'assistance du support Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Divyam P.
DP
Founder
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Super utile pour le recrutement à distance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de One Way Interview?

Recherche de candidats mondiaux, correspondance des fuseaux horaires, filtres d'adéquation à distance Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de One Way Interview?

Pas d'outils intégrés pour les entretiens vidéo et options personnalisables en marque blanche limitées Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Starter

$19.99
Par mois

SME

$49.99
Par mois

Business

$89.99
Par mois