NotMe Solutions (alias #NotMe) est une plateforme innovante conçue pour transformer la manière dont les organisations gèrent les signalements de problèmes et de comportements inappropriés. C'est un système complet qui va au-delà du simple signalement ; il s'engage dans l'investigation, la résolution et l'analyse de divers types de comportements inappropriés. Avec NotMe, chaque rapport est traité avec l'attention et le soin qu'il mérite, garantissant des résolutions efficaces et favorisant une culture plus éthique au sein des organisations. NotMe facilite également, de manière unique, le partage de retours d'expérience des employés à la direction. De plus, la plateforme gère avec expertise une large gamme de rapports de comportements inappropriés. Du harcèlement et de l'intimidation au travail à la discrimination, aux violations éthiques et aux préoccupations en matière de sécurité, NotMe couvre tout. Elle est spécialement conçue pour s'adapter à différents secteurs et besoins organisationnels, capturant et gérant toutes sortes de rapports d'employés. #NotMe révolutionne le signalement des comportements inappropriés avec une application conviviale conçue pour divers secteurs, des lieux de travail aux établissements éducatifs. La plateforme offre un signalement facile, sûr et éventuellement anonyme, avec un support multilingue et une conformité ADA pour l'inclusivité. Elle est équipée d'un système de gestion des rapports robuste, utilisant l'IA pour l'analyse des tendances et l'évaluation de la gravité. En garantissant la confidentialité et la sécurité des données, #NotMe s'adapte aux besoins organisationnels, en faisant un outil essentiel pour gérer les rapports et favoriser une culture de transparence et d'intégrité dans divers environnements. En essence, #NotMe ne se contente pas de signaler les problèmes ; il s'agit de les prévenir – lorsque c'est possible, de les résoudre et de construire un environnement de travail plus fort et plus éthique. NotMe Solutions a été inventé par Ariel Weindling, avocat spécialisé en droit du travail, et compte parmi ses conseillers Andy Hinton, ancien directeur de la conformité chez Google, et Christine Fedrow, directrice de l'intégrité et de la conformité chez Workday. Il est accessible et inclusif pour tous les clients, y compris les utilisateurs en situation de handicap, et est proposé en plusieurs langues à l'échelle mondiale.