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1. Très bonne communication avec les employés.
2. Tout l'équipe de développeurs mérite du respect et de grands remerciements pour l'énorme travail qu'ils fournissent.
3. L'actuel PM du projet (Sébastien) voit et veille sur tout, bien que ce soit sûrement nouveau pour lui, car il n'a pas construit l'application avec nous comme le reste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1. Après le lancement de SS4, de nombreuses choses liées à la réception et à la réhabilitation se sont cassées. Cette partie de l'équipe a vraiment pris un coup, car toute l'attention était dirigée vers les sous-comptes.
2. L'équipe NG devait faire le ménage dans Sprinter – mais cela ne fonctionne pas très bien. Il manque des informations actuelles sur les statuts. Le plus ressenti depuis avril. Retard d'environ 2 semaines sur les statuts. Je ne sais pas ce qui se passe, l'équipe est frustrée.
3. Dans toutes les demandes, la quantité d'heures de travail (points d'histoire) n'est pas définie. Il manque des estimations. Répété depuis février. Nous devions appliquer la règle de la suite de Fibonacci, mais les tickets ne sont pas marqués. De plus, je ne sais pas quel est le maximum dans cette notation.
4. Problèmes dans Power BI – pendant très longtemps, cela n'a pas pu être résolu et j'ai l'impression que cela a été relégué au second plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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