Oracle a acquis PeopleSoft en 2005. Quelques-uns d'entre nous, qui avaient été chez PeopleSoft pendant presque une décennie, ont vu une opportunité. Créer une entreprise dédiée à ramener un service client exceptionnel pour les organisations aussi passionnées par l'utilisation de PeopleSoft que nous l'étions. MIPRO est né. L'histoire de nos collaborateurs se traduit par une compréhension approfondie de PeopleSoft à son cœur. Nous faisions partie de l'équipe qui a développé la première méthodologie de mise en œuvre de PeopleSoft, Compass. Avec cette base, nous avons créé la méthodologie MPower de MIPRO. Connu comme un leader d'opinion pour Fluid, Adoption Sélective et Administration des Baux avec une expertise en ERP/Finances, Chaîne d'Approvisionnement, Capital Humain et Gestion du Cycle de Vie des Actifs. Depuis 2005, MIPRO a acquis une réputation pour notre intégrité, honnêteté et toujours "faire ce qu'il faut". Reconnu à plusieurs reprises comme l'une des 101 meilleures et plus brillantes entreprises où travailler et comme un des endroits cool pour travailler selon Crain, cela nous a permis d'attirer et de retenir les meilleurs talents pour nos clients.