LizzyAI est un recruteur IA autonome disponible 24/7 qui réalise des entretiens de présélection bidirectionnels. Les candidats interagissent avec un avatar IA en direct, qui évalue leurs réponses et génère des fiches d'évaluation basées sur la science. Cela permet aux recruteurs de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus objectives tout en offrant à chaque candidat une opportunité équitable de mettre en valeur ses compétences, bien au-delà de ce qu'un CV filtré par un système de suivi des candidatures (ATS) peut offrir. Notre aperçu unique est que les systèmes de présélection traditionnels éliminent souvent des candidats qualifiés avant qu'ils n'aient jamais la chance d'être interviewés. Des millions de candidats sont frustrés par ce processus. LizzyAI répond à cela en offrant à chaque candidat une expérience d'entretien structurée et impartiale, améliorant ainsi à la fois la qualité et l'efficacité du recrutement. Notre équipe comprend des développeurs expérimentés, des professionnels de la vente et des cadres. LizzyAI a été fondée par Yannis Niebelschuetz, qui a précédemment fondé CoachHub, une plateforme de coaching numérique qui a levé plus de 350 millions de dollars, s'est étendue à sept bureaux mondiaux et emploie maintenant plus de 500 personnes, dont beaucoup ont été transférées pour travailler sur LizzyAI.