Le LMS LatitudeLearning vous permet, à vous et à vos organisations partenaires, de gérer des programmes de formation à fort impact qui renforcent votre entreprise et garantissent que vos collaborateurs développent les compétences nécessaires pour avoir un impact positif sur votre entreprise. LatitudeLearning vous donne la capacité d'aligner vos programmes de formation avec les moteurs commerciaux critiques et les indicateurs clés de performance. LatitudeLearning LMS est conçu spécifiquement pour gérer des programmes de formation d'entreprise étendue — de la manière que vous souhaitez. Fournissez élégamment une formation de qualité à travers n'importe quel canal de votre réseau étendu — employés, partenaires, concessionnaires et clients. Le système est basé sur quatre principes qui sont fondamentaux pour un programme de formation à fort impact : Gestion des connaissances : La capacité de dispenser des cours, en utilisant sept modalités de cours différentes, à chaque groupe de formation unique ou fonction de travail dans vos réseaux partenaires. Simplifier l'intégration du personnel et des membres de l'équipe, personnaliser la formation en fonction des fonctions de travail, gérer le développement de carrière et la croissance des individus, et dispenser la formation au moment du besoin. Gestion des compétences : Être un membre d'équipe efficace va au-delà de la simple réalisation de quelques cours. Dans les réseaux d'entreprise étendue et de partenaires, il existe des parcours clairement définis pour que les partenaires progressent du niveau 1 à maître. Ces règles évoluent constamment et changent sans cesse, le LMS LatitudeLearning aide à gérer cette complexité. Cela inclut la capacité de gérer des parcours de compétences complexes basés sur les exigences du poste, la capacité de certifier les individus, la capacité de définir les exigences de dotation et de mix de compétences par types d'organisation, et la capacité de certifier les lieux et les gestionnaires à mesure qu'ils maintiennent leurs niveaux de formation et de compétences à travers leurs équipes. Impact commercial : Tous les réseaux de partenaires ont établi des indicateurs de performance qui se tiennent généralement indépendamment des programmes de formation qui les animent. Nous croyons qu'il est important que les programmes de formation intègrent ces mesures dans les objectifs et les mesures de formation pour leurs participants. Cela inclut des indicateurs de performance individuels tels que la satisfaction client, la résolution correcte du premier coup, les unités vendues, les pièces vendues, les ordres de réparation complétés et plus encore. Cela inclut également des indicateurs de niveau de gestion et d'organisation qui sont utilisés pour s'assurer que les partenaires performent au niveau souhaité et pour différencier entre les entités à haute performance et à faible performance selon les besoins et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent. Gestion de la formation à grande échelle : Les programmes de formation des partenaires sont complexes par nature, et les partenaires et organisations souhaitent une certaine autonomie pour répondre à ces exigences. Le LMS est conçu pour permettre la définition centrale de ce que signifie être formé et certifié dans le réseau, mais il peut également être configuré pour permettre aux partenaires de gérer leur propre formation dans le contexte des objectifs centraux. LatitudeLearning comprend les frustrations qui accompagnent les programmes de formation complexes basés sur les compétences. Notre équipe est votre équipe, adaptant vos programmes de formation à fort impact pour être gérés élégamment. Fournissez un programme de formation basé sur les compétences avec moins d'effort, et atteignez vos résultats cibles au niveau individuel, d'équipe et d'organisation.