Avis et détails du produit Jolly

j'aime que les employés puissent choisir différentes cartes-cadeaux Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

pas de désavantages un excellent programme très facile à utiliser nos employés utilisent le programme quotidiennement le service client est incroyable et répond rapidement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons examiné Perry comme une application de récompense pour nos soignants afin de nous aider à engager une main-d'œuvre à distance et à les faire se sentir appréciés dans le but de la rétention. Nous constatons que Perry engage à la fois notre main-d'œuvre et montre aux soignants que nous les apprécions, mais Perry récompense également les soignants pour les comportements nécessaires qui aident l'entreprise, comme pointer à l'heure, rester pour toute la durée prévue et utiliser l'EVV. Toutes ces choses aident nos opérations commerciales globales. Nous aimons que Perry envoie un sondage à nos soignants chaque semaine, ce qui aide vraiment à l'engagement et à la satisfaction. Un avantage supplémentaire est que les soignants peuvent partager des offres d'emploi par SMS ou sur les réseaux sociaux, leur permettant d'aider au recrutement. Nous utilisons des récompenses ponctuelles pour attribuer des points supplémentaires aux soignants pour des choses comme être mentionné par un client ou prendre un quart de travail de dernière minute. Les soignants adorent gagner des cartes-cadeaux pour faire un bon travail au travail ! L'équipe Perry a été formidable à travailler avec nous alors que nous mettions en place le système pour notre agence. Dans l'ensemble, utiliser Perry a été une excellente expérience du point de vue des opérations commerciales ET des soignants ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pouvoir permettre aux soignants de partager des liens vers des emplois disponibles au sein de notre entreprise est un énorme avantage de ce programme. Ce serait formidable si nous pouvions suivre les candidats de manière un peu plus automatique. Il y a eu des améliorations dans ce domaine depuis que nous avons commencé avec Perry, mais c'est un domaine où plus d'automatisation nous serait bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons l'approche innovante de Perry pour augmenter la conformité à l'EVV (Vérification Électronique des Visites) grâce à des incitations ciblées. Avant Perry, nous devions supplier nos soignants d'utiliser l'application mobile pour pointer, mais une fois qu'ils ont réalisé qu'ils pouvaient gagner des points simplement en pointant avec l'application mobile, ils ont rapidement compris. La capacité de Perry à aborder les comportements liés à l'EVV a non seulement rationalisé nos opérations, mais a également amélioré la qualité globale des soins dispensés. Notre représentant Danny est absolument INCROYABLE!!!!!!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes très heureux des résultats EVV que nous avons vus et de la visibilité accrue des données, mais nous aimerions pouvoir voir encore plus de données. Nous avons fait des demandes de fonctionnalités à l'équipe, et il semble qu'ils prennent les retours au sérieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon entreprise (un grand employeur de travailleurs de soins à domicile) a introduit Perry Points à la fin de l'année dernière comme système de récompenses, et cela a été tout simplement incroyable ! Je peux recevoir des points pour effectuer mes tâches quotidiennes telles que soumettre des notes de visite, m'occuper de mes visites quotidiennes ou remplir un sondage.

L'un des meilleurs aspects est que les récompenses sont immédiatement créditées sur mon compte, que je peux ensuite échanger chez des détaillants comme Target. Perry personnalise également l'application selon la marque de notre agence, ce qui aide à renforcer un sentiment d'équipe et de célébration à travers l'entreprise que je ne ressentais pas auparavant. Je ne peux vraiment pas imaginer faire mon travail sans Perry maintenant, et je suis tellement heureux que nous collaborions avec eux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas quelque chose que je n'aime pas, mais j'aimerais qu'il y ait plus d'options de mission proposées par notre agence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a eu tant de bénéfices pour notre organisation depuis que nous avons commencé à travailler avec Perry. Quelques-uns des points de douleur auxquels nous faisons face chez Community Health sont les incitations pour les employés, les recommandations et la collecte de données. Perry nous a fourni un moyen facile d'inciter et d'apprécier nos soignants pour aller au-delà de leurs tâches normales. Perry a conduit à une amélioration des données d'entrée/sortie grâce à HHAeXchange, et nous avons pu contacter les soignants qui ont fourni des réponses à travers leurs enquêtes. En plus de l'amélioration de la collecte de données, nous avons constaté une augmentation des recommandations grâce à la facilité d'utilisation, tant de notre côté que du côté des soignants. Enfin, nous apprécions vraiment la volonté de Perry de travailler avec nous pour améliorer ou modifier notre application web. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Perry est une entreprise en pleine croissance, et elle publie régulièrement de nouvelles mises à jour et fonctionnalités. Avec cela, certaines fonctionnalités que nous utilisions, comme l'exportation d'un rapport de cartes-cadeaux, ont été supprimées à mesure que de nouvelles versions sont publiées. L'équipe de Perry nous envoie ces rapports manuellement pour l'instant, mais elle a pris en compte nos retours et travaille actuellement sur une solution pour réintégrer ces exportations de rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Perry nous permet de récompenser nos employés sans utiliser le mot Bonus ! Nous pouvons récompenser ponctuellement les employés pour à peu près n'importe quoi de positif. Les autres employés peuvent également voir quelles récompenses ponctuelles sont obtenues par d'autres et les encourager à les obtenir aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais le voir intégré dans le système Axiscare d'une manière ou d'une autre. Je connais bien Sky comme quelque chose de similaire, et tout est sous leur seule application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Perry est un programme d'incitation fantastique pour nos employés. Ils adorent être récompensés avec des cartes-cadeaux et nous aimons la conformité accrue avec le pointage à l'heure. Nous aimons la possibilité de personnaliser les défis et d'offrir des récompenses instantanées aux employés qui vont au-delà des attentes. L'équipe Perry est formidable ! Très réactive, serviable et amicale. Nous étions hésitants à nous engager au début, mais lors de notre première réunion, j'ai été immédiatement impressionné par leur connaissance de l'industrie des soins à domicile et leur perspicacité sur la façon d'engager nos employés. Dans un domaine où la rémunération des employés est limitée par de faibles taux de remboursement des services, Perry est un moyen abordable de faire en sorte que les soignants se sentent appréciés et reconnus pour leurs efforts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons initialement rencontré quelques problèmes, en particulier lorsque notre programme de planification a été mis à jour, mais l'équipe Perry a rapidement résolu ces problèmes et tout fonctionne très bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La mise en œuvre du programme de récompenses Perry nous a permis de reconnaître et de récompenser le comportement des soignants, ce qui a entraîné une diminution du nombre de quarts manqués semaine après semaine. Cela a conduit à une amélioration globale de notre chiffre d'affaires. Perry nous a permis d'améliorer l'expérience et l'engagement global des soignants avec notre agence, ce qui a abouti à un taux de rétention de 95 % la première année.

Perry est un partenaire technologique fantastique. Ils adaptent leur programme d'incitations et de récompenses à mes besoins spécifiques, et ils sont toujours réceptifs aux commentaires et aux nouvelles idées. Leur interface facile à utiliser et intuitive permet à tout mon personnel d'utiliser facilement le programme, et leur équipe de support rapide et fiable me décharge du fardeau de répondre aux questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme Perry est une entreprise en pleine croissance, ils publient continuellement de nouvelles fonctionnalités qui sont parfois difficiles à suivre. Cependant, les améliorations du produit sont toujours bien accueillies par notre personnel et les soignants. De plus, l'équipe Perry est très proactive en prenant le temps de nous former sur toutes les mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.