Interview Cracker évalue les candidats sur 30 compétences de vente à travers des paramètres comportementaux, fonctionnels et situationnels pour vous fournir une liste sélectionnée. La plateforme Interview Cracker apporte la science de la prise de décision en utilisant des données pour créer un recrutement équitable. Les mots prononcés comptent beaucoup dans la vente et notre évaluation inclut une analyse audio avancée basée sur l'IA des candidats qui vous permet de recruter les candidats les mieux adaptés.