L'inclusivité est la nouvelle productivité Dans le paysage commercial en évolution rapide d'aujourd'hui, Inclusively mène le mouvement pour redéfinir ce que signifie réellement le succès au travail. En synergie avec la productivité, la conformité et l'inclusion, nous soulignons le lien indéniable entre des équipes diversifiées et des résultats inégalés. Notre mission va au-delà de la simple promotion de l'inclusivité ; nous veillons à ce que les organisations ne soient pas seulement conformes, mais prospèrent dans cette nouvelle ère du travail. Avec Inclusively, chaque organisation est habilitée à exploiter la puissance inégalée d'une main-d'œuvre diversifiée et dynamique. Défis que nous abordons : Rétention et productivité : Les pertes de productivité annuelles s'élevant à 150 milliards de dollars peuvent être attribuées à des problèmes liés à la santé mentale et aux maladies chroniques. L'approche sur mesure d'Inclusively a montré une augmentation de la productivité de 72 % et une augmentation impressionnante de 90 % de la rétention lorsque ces défis sont correctement abordés. Diversité et conformité : Même avec 30 % de la main-d'œuvre correspondant à la définition fédérale du handicap, seule une petite fraction, environ 3 à 5 %, se sent à l'aise de divulguer leurs handicaps. Notre mission est de faire pivoter les organisations vers une éthique où la transparence et l'inclusivité sont inhérentes. Comment Inclusively fait la différence : Préparer : En commençant par une base d'inclusion authentique, nous plongeons profondément dans les processus existants, rassemblons des informations essentielles sur les employés et utilisons des références de l'industrie pour mettre en évidence les vecteurs de croissance, tout en traçant une voie claire à suivre. Embaucher : Notre vaste réseau de partenaires nous dote d'un réservoir de candidats diversifiés. Grâce à notre système d'IA de pointe, nous veillons à ce que les candidats trouvent des rôles qui résonnent avec leurs forces et leurs objectifs. Notre intégration raffinée assure un processus d'embauche rationalisé. Retenir : La navigation des demandes d'accommodement est transformée d'un défi en une opportunité avec Inclusively. Nous permettons aux organisations d'adapter leurs environnements, reflétant les besoins et les aspirations de la main-d'œuvre moderne, en particulier la dynamique Génération Z. Soutenir : Au-delà des fonctionnalités et des outils, notre équipe dévouée de réussite client défend les objectifs globaux de votre organisation. De la formulation de la stratégie à l'alignement des KPI et à la promotion d'efforts inclusifs évolutifs, nous sommes vos partenaires dévoués. Notre communauté Inclusively renforce encore ce parcours, favorisant un domaine de connaissances partagées et de croissance mutuelle. Conclusion : Inclusively n'est pas seulement une solution, c'est la pierre angulaire d'un changement de paradigme dans notre vision des lieux de travail. Pour les courtiers en avantages sociaux à la recherche d'offres percutantes pour leur clientèle, Inclusively s'impose comme la norme d'excellence. Nous ne faisons pas que concevoir, mais sculptons activement le lieu de travail de demain : adaptatif, inclusif et prospère. Faites partie de ce voyage transformateur avec nous.