Integrated Design, Inc. (IDI) a plus de 35 ans d'expérience avec des milliers de clients en résolvant les défis les plus difficiles de la gestion de la main-d'œuvre. Les applications intégrées d'IDI peuvent aider les clients dans n'importe quel secteur avec un accent sur la construction, la fabrication, les services à but non lucratif et les services professionnels. o Pour les entreprises dans le secteur de la construction ou du contrat, le Contractor Central d'IDI détermine automatiquement le salaire prédominant approprié et le taux de marge correspondant et/ou les taux syndicaux basés sur les contrats, génère des rapports de paie certifiés précis pour les travaux gouvernementaux, et fournit des connexions certifiées aux principaux ERP au niveau du coût du travail. o Pour les organisations dans le secteur à but non lucratif, IDI alloue automatiquement le temps réel des employés salariés ou horaires plutôt que des estimations (y compris les heures supplémentaires et le temps non travaillé) aux subventions ou fonds avec le détail nécessaire pour les rapports aux sources gouvernementales et de financement. o Pour les entreprises dans le secteur des services professionnels, IDI alloue automatiquement les gains des salariés aux projets et clients, gère les calculs appropriés des taux d'heures supplémentaires et les ajustements de "regard en arrière" requis par les directives FLSA pour les employés éligibles aux heures supplémentaires qui reçoivent des paiements mensuels, trimestriels ou annuels et transfère les commissions/bonus dans la paie. o Pour les entreprises dans le secteur de la fabrication, IDI détermine automatiquement le taux de rémunération approprié des employés basé sur les variables spécifiques de l'entreprise (par exemple, des taux de travail et/ou d'incitation uniques tels que les politiques de taux par pièce ou de taux de production), importe les heures d'entrée/sortie des employés, les heures non travaillées, ou les informations de production (par exemple, pièces/montants) à partir de l'ERP d'un client, de l'atelier ou d'autres systèmes, et assure des taux d'heures supplémentaires précis qui prennent en compte toutes les variables en conformité avec les directives FLSA.