Fonctionnalités de Ideagen Workplace Training

Inclure des cours prêts à l'emploi pour l'éthique et la conformité.

Administrateurs peuvent créer et gérer des cours.

Capacité de stocker et de gérer le contenu lié aux politiques internes.

Les utilisateurs peuvent regrouper des cours pour élaborer des programmes pour différents types d'employés ou de sujets.

Intégration avec des fournisseurs de contenu d'apprentissage tiers.

Cours pour aborder la discrimination, le harcèlement ou le comportement abusif.

Contenu d'apprentissage axé sur la protection de la réputation de l'entreprise.

Contenu et documents qui couvrent les règles de l'entreprise sur le comportement interne et externe.

Cours qui traitent des questions de conformité des entreprises telles que les conflits d'intérêts.

fournir du contenu d'apprentissage pour des départements tels que les ressources humaines, la finance ou l'informatique.

Cours standard pour les employés exposés à des dangers potentiels tels que les matières dangereuses.

des cours pour les industries fortement réglementées comme la chimie ou le pétrole et le gaz.

Planification des renouvellements de certifications pour éviter la non-conformité.

Certifications qui ne sont pas obligatoires mais recommandées pour divers types d'emplois.

Certifications obligatoires imposées par les institutions gouvernementales.

Analyser les retours des employés et des managers pour améliorer le contenu pédagogique et les activités d'apprentissage.

La performance des initiatives d'apprentissage de la conformité par employé ou département.

Identifier les employés, les équipes ou les départements qui ne respectent pas la formation obligatoire.