Fonctionnalités de Harri

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Harri

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. Harri

Tel que rapporté dans 52 Harri avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. Harri

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Harri

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Harri

Basé sur 54 Harri avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Tel que rapporté dans 38 Harri avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Basé sur 33 Harri avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. Harri

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Les 31 évaluateurs de Harri ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Les 37 évaluateurs de Harri ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 40 Harri avis. Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Tel que rapporté dans 33 Harri avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Basé sur 37 Harri avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. Harri

Tel que rapporté dans 20 Harri avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Les 28 évaluateurs de Harri ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 35 Harri avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Fournit une version cloud de la plateforme Les 10 évaluateurs de Harri ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 11 Harri avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 11 Harri avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Les 18 évaluateurs de Harri ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Harri

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Les 30 évaluateurs de Harri ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 13 Harri avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Tel que rapporté dans 13 Harri avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Harri

Basé sur 12 Harri avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. Harri

Basé sur 32 Harri avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.