Améliorez l'efficacité et atteignez la tranquillité d'esprit financière. Conçu pour les ressources humaines, la finance et la paie de la maternelle à la 12e année, le logiciel ERP de Frontline rend la gestion organisationnelle exceptionnelle une réalité ! Gestion du recrutement - Filtrer les candidats par compétences pour identifier facilement ceux ayant une expérience, des certifications, une éducation spécifiques, etc. - Automatiser les documents d'intégration pour engager les nouvelles recrues dès le premier jour Gestion des postes - Organiser les besoins en personnel pour le présent et l'avenir avec une datation efficace - Maximiser votre impact avec la planification et la prévision numériques de la main-d'œuvre - Garder la sécurité et la responsabilité budgétaire au premier plan avec la cartographie organisationnelle et les structures de rémunération - Suivre les diplômes, les compétences, le développement professionnel, les évaluations et plus encore à travers votre district Gestion de la rémunération - Contrôler les indemnités, des coachings aux étapes éducatives - Suivre l'expérience croissante de vos employés avec le traitement des augmentations par échelon - Définir des structures de rémunération uniques alignées sur les contrats, les cycles de paie et les grades - Maintenir les contrats au fur et à mesure de leur évolution d'année en année Gestion des avantages sociaux - Sélectionner et s'inscrire à des forfaits d'avantages sociaux - Ajuster les événements de vie/qualificatifs au fur et à mesure que les situations changent - Accéder aux informations pertinentes concernant les plans individuels Gestion des finances et de la paie - Définir un plan comptable spécifique aux besoins uniques de K12 - Être confiant dans les allocations financières avec des scénarios budgétaires simulés - Prévoir sans effort le financement et les dépenses sans interruption - Documenter dynamiquement la piste d'audit et les matériaux de support sans courrier postal ou papier - Contextualiser les écritures de journal avec des notes, des pièces jointes et des images rendant les données plus significatives - Système unifié de rémunération et de paie qui automatise le paiement des contrats/indemnités et équilibre le temps payé des enseignants par rapport au temps travaillé - Automatiser les calculs de paie pour augmenter la cohérence et éliminer la dépendance à l'intervention manuelle Gestion des achats - Traiter en toute confiance les demandes d'achat en intégrant le routage et les règles de conformité dans le logiciel - Assurer que les étudiants, le personnel et les projets sont soutenus avec des matériaux et des services équitables et vérifiables - Garder le personnel informé et concentré avec des notifications bidirectionnelles pour les bons de commande, les réquisitions, la gestion des fournisseurs et plus encore - Réconcilier sans effort de la réquisition à la réception au paiement Gestion des documents numériques - Maximiser l'efficacité des nouvelles recrues avec une intégration numérique simplifiée - Fournir une visibilité basée sur les autorisations aux dossiers des employés - S'assurer que les formulaires sont complétés et approuvés à temps, par les bonnes personnes - Gérer efficacement les renouvellements de contrats annuels en ligne Rapports et intégrations - Savoir que les rapports d'État et fédéraux sont pris en charge - Construire facilement des requêtes SQL et programmer des exportations de routine vers d'autres systèmes importants - Personnaliser des tableaux de bord de données en direct qui représentent rapidement des informations critiques sur lesquelles vous comptez