La partie LMS de Frontline a dépassé nos attentes. Dès que vous comprenez les 'Éléments de formation', les 'Leçons' et les 'Ensembles de compétences' et comment ceux-ci se construisent les uns sur les autres, le processus a du sens et fonctionne. Y a-t-il de la place pour l'amélioration ? Oui. Surtout en ce qui concerne le suivi des cours en présentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La partie MOC fonctionne. Cela prend pas mal de temps à mettre en place, mais cela fonctionnera très bien pour une nouvelle entreprise qui commence tout juste avec un programme MOC. Essayer de le faire ressembler de près à un programme qu'une grande entreprise a en place depuis des années est frustrant, et il y aura des compromis.
La partie ACT est probablement la plus rigide et a le moins de possibilités de "personnalisation". Les administrateurs sont exclus des actions qu'ils devraient pouvoir effectuer, et le processus d'approbation/désapprobation présente des lacunes qui permettront à un rapport d'incident de se perdre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.


