ERIN est une plateforme de recommandation d'employés et de mobilité interne qui génère 5 fois plus d'embauches grâce aux recommandations d'employés et réduit de moitié le taux de rotation. ERIN engage les employés avec des notifications automatisées, des recommandations faciles, des fonctionnalités de mobilité interne et des fonctionnalités de gamification pour les inciter à participer plus efficacement et plus fréquemment à l'acquisition de talents. L'application mobile intuitive et le site web d'ERIN permettent aux employés de faire des recommandations en moins de 30 secondes, de suivre leurs primes et de développer leur propre carrière au sein de votre entreprise ! Le meilleur, c'est que votre équipe d'acquisition de talents ne change absolument rien à sa façon de fonctionner aujourd'hui, elle peut continuer à travailler à partir de l'ATS pour gérer les candidats. ERIN est 100 % automatisé et s'intègre facilement à votre ATS et HRIS existants. De la recommandation au jour de paie, aucun temps administratif n'est requis. Votre politique est-elle truffée d'exclusions spéciales ? Des incitations supplémentaires pour les embauches de diversité ? Des paiements échelonnés axés sur la rétention ? Différentes devises dans différents pays ? Pas de problème ! ERIN est conçu pour automatiser chaque détail de votre politique, vous permettant de gérer les recommandations automatiquement et dans chaque pays où vous opérez.