La mission d'Efectio est d'offrir un outil innovant basé sur la science et les données. Nous voulons aider les employés à s'engager dans la culture de leur entreprise, à réaliser leur potentiel, et pour les organisations – à réussir grâce à une main-d'œuvre productive et heureuse. Nous croyons que l'engagement des employés est essentiel à toute organisation et doit être abordé de manière globale. La plateforme Efectio motive les employés à apprendre des informations importantes sur leur entreprise, à se fixer de meilleurs objectifs, à suivre les réalisations de l'équipe et à mieux connaître leurs collègues – favorisant l'engagement individuel dans l'organisation et ainsi une productivité individuelle et globale plus excellente. Lors du développement de l'outil Efectio, nous l'avons basé sur la gamification. La gamification transforme le contenu (qui pourrait autrement sembler ennuyeux) en quelque chose d'interactif et de ludique. Cette méthode encourage les employés à se comporter d'une manière que les managers aimeraient voir davantage, en utilisant l'enthousiasme humain pour s'engager dans des jeux. Efectio utilise un système de récompenses pour aider à évaluer les réalisations des employés et promouvoir de nouveaux progrès. La gamification favorise notre désir naturel de récompenses en encourageant le cerveau à libérer de la dopamine, de l'ocytocine, de la sérotonine, et à renforcer les sentiments positifs.