Le modèle de tarification de DianaHR est conçu pour les petites entreprises en croissance qui ont besoin d'un support fiable en RH, paie et conformité sans le coût d'une équipe interne complète. Nos plans sont flexibles et s'adaptent à la taille de votre entreprise, au nombre d'États et aux besoins spécifiques en RH. Pour aussi peu que 50 $ par mois par employé, vous avez accès à la gestion de la paie, à l'intégration/désintégration, à l'administration des avantages sociaux et à des services de conformité dirigés par des experts. Contrairement aux cabinets de conseil en RH traditionnels, DianaHR propose une tarification mensuelle transparente—pas de frais cachés ni de tarifs horaires. Chaque forfait comprend un partenaire RH dédié disponible à la demande via Slack, email ou Zoom. Des réductions peuvent être disponibles pour les startups en phase de démarrage ou les équipes multi-états. Avec DianaHR, vous gagnez du temps, évitez les pénalités et obtenez la tranquillité d'esprit en sachant que les RH sont entièrement gérées—à une fraction du coût d'une embauche interne.
DianaHR a 3 éditions de tarification. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.
Les informations de tarification de DianaHR sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter DianaHR doivent être menées avec le vendeur.
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Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le September 12, 2025
