Vue d'ensemble des tarifs de Dhi ADT

Free Consultation

Essai gratuit

Gestion de la paie : Traitement complet de la paie, y compris les calculs de salaire, les déductions fiscales et la conformité.

Employeur de référence (EOR) : Solutions EOR complètes pour gérer la conformité, la paie et les avantages pour les employés internationaux.

Services de fiscalité : Expertise en réglementations fiscales locales et internationales pour assurer la conformité et optimiser les stratégies fiscales.

Gestion des congés et de l'assiduité : Suivi automatisé des demandes de congés des employés et des registres de présence.

Rapports personnalisables : Informations basées sur les données avec des rapports personnalisables sur la paie, la performance des employés et la conformité.

Gestion de la conformité : Support continu pour les lois et réglementations du travail locales afin d'assurer la conformité dans toutes les juridictions.

Portail libre-service pour les employés : Portail convivial pour les employés pour accéder aux bulletins de paie, aux soldes de congés et aux informations personnelles.

Global Employment (EOR Services)

À partir de €250.00

Alternatives les mieux notées

G&A Partners Services

4.8/5

(43)

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de Dhi ADT

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Services de paie

Deel Services Managed Payroll Services	À partir de $29.001 Employee Par mois	Paie mondiale entièrement gérée. Impôt local, dépôt et déclaration légaux Paie et paiements en multi-devises Règles de paie et calculs spécifiques au pays Rapports intégrés et analyses de paie
DianaHR Starter	À partir de $50.001 Employee Par mois	5 à 10 employés (Idéal pour les petites équipes cherchant un soutien RH expert sans les frais généraux) Assistance RH à la demande Gestion de la conformité dirigée par des experts Gestion de la paie Gestion des avantages sociaux Assistance à l'intégration/désintégration Audit RH Afficher plus
Saileor Premium	À partir de $399.001 Employee Par mois	Pour les opérations soutenues par des investisseurs et multi-équipes. Tout en plus, et : HRBP dédié et gestionnaire de mise en œuvre Analytique RH avancée et pack de conformité mensuel Cartographie des politiques multi-sites + support des quarts/horaires Triage d'incidents urgents 24×7

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Dhi ADT ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Dhi ADT

(2)

Tarak S.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4/23/2026

"Recrutement conforme à travers l'Europe sans tracas"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Dhi ADT?

Leur expertise locale est exceptionnelle. Pour chaque pays, ils avaient des spécialistes qui connaissaient les nuances, pas seulement des connaissances génériques en matière d'EOR. Ils ont signalé des problèmes auxquels nous n'avions même pas pensé, comme les inclusions de prestations obligatoires en Allemagne qui auraient pu causer des problèmes de conformité à l'avenir. Proactifs, compétents et vraiment serviables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dhi ADT?

La transparence des prix lors de la phase initiale de proposition pourrait être plus claire. Nous avons eu quelques échanges avant de bien comprendre la structure des coûts pour les engagements multi-pays. Une fois clarifiée, elle était équitable — mais une répartition plus claire dès le départ serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dhi ADT:

Oui Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dhi ADT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Embaucher de manière conforme en Allemagne et en Belgique simultanément était quelque chose que notre équipe interne n'était tout simplement pas équipée pour gérer seule. Chaque pays a des lois du travail, des avantages obligatoires et des structures fiscales très différents. Dhi ADT a complètement pris en charge cette complexité, s'occupant des contrats de travail, de l'enregistrement local et de la paie dans les deux pays sans que nous ayons besoin de conseils juridiques locaux pour chaque marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hanief S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/23/2026

"Partenaire EOR fiable pour notre croissance en Europe"

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Dhi ADT?

Leur compréhension du droit du travail de l'UE à travers plusieurs juridictions nous donne une réelle confiance. Ils gèrent tout, des contrats conformes au RGPD aux droits de congé statutaires locaux, sans que nous ayons à demander. La tranquillité d'esprit que cela apporte est vraiment précieuse - nous nous concentrons sur l'entreprise, ils gèrent la conformité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dhi ADT?

Il y avait des retards occasionnels lorsque nous devions embaucher spécifiquement en France, en raison de la complexité du droit du travail français. Plus de transparence sur les délais spécifiques à chaque pays dès le départ nous aiderait à mieux gérer les attentes des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dhi ADT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous nous développions rapidement à travers l'Europe de l'Ouest et avions besoin d'embaucher des talents locaux en France et en Espagne sans le retard et le coût de la création d'entités. Le modèle EOR de Dhi ADT nous a permis d'avancer rapidement tout en restant pleinement conformes. Nous avons embauché cinq personnes dans trois pays en six semaines — quelque chose qui aurait pris six mois par les voies traditionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.