Comunitive est une plateforme unifiée et ludifiée d'engagement des employés qui transforme les communications de routine en actions mesurables, alignement culturel et résultats réels. Grâce à une interface unique et personnalisable, les organisations peuvent intégrer des stratégies de communication interne, de reconnaissance et d'engagement, augmentant ainsi l'adoption, la participation et l'impact.
Caractéristiques clés et avantages
Hub de communication tout-en-un : Centralisez les annonces, les newsletters, le contenu intranet, le fil social et le ciblage segmenté dans un environnement intelligent et intuitif.
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Gamification et reconnaissance : Incitez à la participation avec des points, des badges, des classements, des récompenses et la reconnaissance entre pairs.
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Analyses et insights en temps réel : Suivez la portée, les lectures, la participation et l'engagement pour prendre des décisions basées sur les données.
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Personnalisable et flexible : Adaptez l'apparence, les fonctionnalités et la logique de gamification de la plateforme pour correspondre à votre marque, votre culture et les besoins de vos employés.
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Intégrations transparentes : Connectez-vous avec des systèmes existants tels que Slack, Teams, logiciels RH, SSO, et plus pour des flux de travail fluides.
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Déploiement évolutif et support stratégique : De l'intégration à l'adoption, Comunitive fournit une mise en œuvre guidée, une gestion de compte et un support communautaire pour maximiser le retour sur investissement.
Idéal pour
Les organisations de plus de 100 employés, en particulier les équipes hybrides, à distance ou sur le terrain, qui souhaitent élever les communications internes au-delà du simple message pour atteindre l'engagement, la construction de la culture et un impact mesurable. Comunitive permet aux RH, aux communicateurs internes et aux leaders culturels de stimuler l'adoption, la reconnaissance et l'alignement à travers l'entreprise.
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Pourquoi choisir Comunitive ?
Avec plus de 300 entreprises l'utilisant déjà, Comunitive se distingue en convertissant la lecture passive en participation active. Il renforce la culture, encourage la participation aux programmes internes et aide la direction à mesurer ce qui compte vraiment : l'engagement, pas seulement les impressions.