Nous sommes le partenaire incontournable en matière de logiciels et de solutions RH et paie pour les organisations moyennes et grandes au Royaume-Uni. Nos logiciels intégrés de RH, paie, avantages sociaux, apprentissage et recrutement, ainsi que nos services et contenus, fournissent des informations précieuses aux équipes RH et paie, les aidant à informer leur stratégie de gestion des personnes et à développer et faire croître leurs organisations. Nous donnons aux communautés RH et paie les solutions de données intelligentes sur les personnes qui aident les RH à se faire entendre, dans la salle de réunion et à travers l'entreprise. Les personnes sont au cœur de chaque organisation. Ce qui signifie que les équipes RH comme la vôtre sont la force motrice qui façonne, soutient et maintient vos collaborateurs. Les RH ne sont plus seulement une fonction administrative : elles sont le moteur du succès commercial et stratégique. La suite de produits de Ciphr comprend : - RH centralisé en libre-service - Logiciel de paie - Produit logiciel de l'année 2025 du CIPP - Logiciel intégré de RH et paie - LMS - Contenu eLearning - Plateforme d'avantages sociaux pour les employés - Système de suivi des candidatures (ATS) - Logiciel d'intégration - Fonctionnalité IA intégrée Lorsque les RH sont entravées par une mauvaise technologie, un manque de confiance et une faible crédibilité, les organisations en souffrent. Avec un engagement diminué, un manque de productivité et des objectifs manqués. Mais lorsque les RH disposent des outils, de la visibilité et du parrainage de la direction qu'elles méritent, elles ont le pouvoir de transformer des vies, des carrières et des cultures. Pour aider les gens à s'épanouir. Pour réduire le turnover. Pour accélérer la performance. Et pour préparer le terrain au succès. Nous sommes ici pour amplifier l'impact des RH. Pour élever sa voix dans la salle de réunion. Pour aider à développer des managers, façonner des leaders et faire en sorte que des changements significatifs se produisent. Obtenons ensemble la reconnaissance que les RH méritent.