Transformez l'ensemble de votre cycle de vie des talents. La plateforme d'intelligence des talents de Cangrade fournit des données précises et utiles sur les candidats et les employés pour que les RH prennent les bonnes décisions en matière de talents de manière efficace, efficiente et sans biais, de l'embauche aux promotions.
Nos solutions d'acquisition de talents identifient avec précision et efficacité les talents qui prospéreront, afin que vous fassiez le bon choix dès le premier coup. Nos évaluations préalables à l'embauche avec prévision de rétention prédisent qui réussira et restera à long terme en fonction de vos indicateurs clés de performance prioritaires. Continuez à prendre des décisions d'embauche basées sur les données avec notre bibliothèque de tests de compétences, d'entretiens vidéo et de vérification de références. Tandis que le jumelage de candidats comble tous vos postes vacants avec une seule évaluation.
Après l'embauche, nos solutions de gestion des talents vous aident à prendre des décisions internes plus intelligentes et à retenir et perfectionner votre équipe. Notre marché interne des talents utilise notre évaluation pour placer les talents dans les bons rôles et équipes ou explorer s'ils réussiraient dans un poste latéral ou de niveau supérieur. Le développement de la main-d'œuvre permet un onboarding et un perfectionnement basés sur les données, et la prévision de rétention renforce l'engagement des employés avec des rapports d'engagement et des actions à entreprendre.
Jules, le copilote IA de Cangrade, est disponible à chaque étape du processus d'embauche et d'intégration en tant que chatbot psychologue I/O personnel. Jules donne aux équipes de recrutement et aux managers le pouvoir de prendre des décisions basées sur les données grâce à des conversations simples, en exploitant l'intelligence des talents fournie par nos évaluations. Vous pouvez poser des questions à Jules comme : « Quelle est la manière la plus convaincante de présenter une offre d'emploi à Joan ? » ou « Comment puis-je motiver au mieux Isse pour atteindre ses objectifs de carrière ? » Jules peut également élaborer des plans d'intégration ou de perfectionnement pour les employés, assurant leur succès dès le premier jour.
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