Vue d'ensemble des tarifs de BrightHR

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BrightHR n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Les informations sur les tarifs fournies ici sont basées sur les avis des utilisateurs et ont pour but de vous donner une indication de la valeur. Contactez BrightHR pour obtenir les tarifs actuels.

Petite entreprise

$$$$

20% moins cher

que la moyenne des produits Ressources humaines de base

Lire les avis sur Petite entreprise

Prix de départ 4,50 £/mois (par employé).

Les informations de tarification de BrightHR sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter BrightHR doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le May 13, 2022

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

22 mois

Remise moyenne

11%

Coût perçu

$$$$$

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de BrightHR

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel RH de base

BambooHR Core	Nous contacterPar mois	Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise. Données RH Rapports RH Suivi des congés Suivi des avantages Marché d'intégration Libre-service des employés Application mobile Recrutement Intégration Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus
Breathe Core HR Micro (1-10 employees)	£22.00Par mois	Remise disponible sur un abonnement annuel. Prix par organisation, pas par utilisateur. Ressources humaines de base
Access PeopleHR Starter	£3.00	Commencez avec Access PeopleHR. Ressources humaines essentielles sur ordinateur et mobile Gestion des absences Gestion des documents et signatures électroniques Libre-service des employés Analytique standard et rapports

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de BrightHR ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification BrightHR

(2)

Steve D.

Director

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5/30/2025

"Extrêmement utile pour résoudre un problème avec notre compte"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de BrightHR?

Ce que j'apprécie le plus chez BrightHR, c'est sa capacité à simplifier et rationaliser les processus RH essentiels. La plateforme est intuitive, bien structurée, et soutient une gestion efficace des tâches telles que le suivi des absences, la planification des congés et la tenue des dossiers des employés. Elle a considérablement réduit la charge administrative et amélioré le flux de travail global. De plus, l'équipe de support client est constamment réactive et compétente, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BrightHR?

À ce stade, je n'ai aucun reproche à faire à BrightHR. La plateforme a été fiable et efficace pour nos besoins, et j'ai eu une expérience positive avec le système ainsi qu'avec l'équipe de support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Violina S.

People Operations Manager

Petite entreprise (50 employés ou moins)

1/30/2026

"Caractéristiques robustes de santé et sécurité, marge d'amélioration"

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de BrightHR?

Avec BrightHR, je n'utilise pas seulement la fonctionnalité BrightSafe pour la santé et la sécurité, mais j'apprécie également la fonctionnalité de demande de congés payés et de vacances, ainsi que les dossiers complets des employés. Tout est très bien organisé et s'aligne parfaitement avec les fonctionnalités de santé et sécurité, ce qui rend la gestion, le suivi et l'accès à toutes les informations beaucoup plus faciles en un seul endroit centralisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de BrightHR?

Je pense qu'il y a de la place pour l'amélioration en développant un outil plus complet dans l'ensemble. Par exemple, la fonctionnalité de recrutement pourrait être plus conviviale, et l'incorporation de plus d'outils RH basés sur l'IA améliorerait l'efficacité et la convivialité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.